2012年社会工作者考试：中级法规与政策辅导资料14

会计考友

第十章 我国劳动就业及失业保险政策
1、劳动者的劳动权利：①平等就业和选择职业②取得劳动报酬③休息休假④获得劳动安全卫生保护⑤接受职业培训
享受社会保险和福利⑥提请劳动争议处理⑦提请劳动争议处理⑧其他
2、用人单位招工的规定：①不得有就业歧视②男女平等③对残疾人…从此规定④不得招用未满十六周岁，文艺体育特种工艺除外。
: c/ R0 q# L3 m! _+ d- C. @3、劳动合同无效或部分无效：①以欺诈…②用人单位免除自己责任…③违法违规的。
4、解除：协商解除和法定解除（①即时辞职②预告辞职：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。试用期内提前3 日③即时辞职④预告⑤经济性裁员，企业由于经营困难需裁减20人以上或不足20但占职工总数10%以上，用人单位须提前20日向工会或全体职工说明情况，方案经向劳动部门报告，可裁）。
5、休假规定：①法定假日②年休③探亲④产假（不少于90天）⑤婚丧假。加班的，不低于工资300%。
- y8 b" k8 A* {1 B6、工资保障：①最低工资保障②工资支付保障。中华考试网(www．Examw。com)
7、工伤认定：①工伤②视同工伤：工作时间工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效；抢险救灾等中受伤；原在军队服役致残，到单位后旧伤复发。
- h# E7 J; x5 _: M5 g- Q8、劳动能力鉴定：劳动能力障碍10个伤残等级，最重1级，最轻10级。生活自理障碍3个等级：生活完全不能自理；大部分；部分。鉴定由用人单位、工伤职工或亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。收到后，从建立医疗卫生专家为中随机抽取3名到5名相关专家组成专家组，由其提出鉴定意见。劳鉴会自收到申请60日内做出结论，特殊情况延长30日。对鉴定不服，可在收到结论15日内向省、自治区劳鉴会提出再次鉴定，此为最终结论。
9、工伤保险待遇：（1）工伤医疗待遇：①指定医疗机构就医②治疗费用③交通、伙食补助费用，所在单位按出差补助70%④辅助器械费用⑤停工留薪期内，原工资福利不变。（2）因工伤残待遇：①需生活护理的，工伤保险基金按月支付护理费。不能自理、大部分不能自理或部分不能自理，标准统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。②一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴。到退休年龄的并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受养老保险。③五、六级，享受一次性伤残补助金，难以安排工作的，用人单位按月发伤残津贴④七级至十级，一次性伤残补助金，劳动合同终止或本人想解除，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（3）死亡：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- [! i) B( S& q) p9 @10、劳动争议范围：①因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议②因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议③因履行劳动合同发生的争议④其他劳动争议。
11、劳动争议的处理机构：①劳动争议调解委员会：职工代表、用人单位代表和工会代表组成，主任由工会代表担任。企业代表不得超过委员会成员总数三分之一②劳动争议仲裁委员会：劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位代表组成，组成人员必须是单数，主任由劳动代表担任，少数服从多数③人民法院：仲裁不服，可自收到裁决书15日内向人民法院提起诉讼。
- N0 p4 G2 {( y( Z  p# J12、劳动争议处理程序：①调解：自争议发生30日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，不愿调的，3日内书面通知申请人，4日内作出受理或不受理决定。调解30日内结束，未结视不成②劳动争议促裁：60日内提出。促裁委员会7日内做出受理或不受理的决定。决定受理7日内将申诉书副本送达被诉人，并组成仲裁庭，开庭4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人，当事人不到，撤诉处理。仲裁不服，收到仲裁书15日内起诉，期满不起诉，仲裁书发生法律效力，不履行，法院强制执行。③劳动争议诉讼：最终程序。
13、领取失业保险金的条件：①按规定参加失业保险，所在单位和本人缴费1年②非因本人意愿中断就业③已办理失业登记，并有求职要求。停止领取：①重新就业②服兵役③移居境外④享受基本养老保险待遇的⑤被判刑收监执行或被劳动教养的⑥无正当理由，拒不接受介绍工作的⑦其它。
8 B; _, a. n4 J! j14、领取期限：①累计缴费满1年不足5年，最长12个月②满5年不足10年，最长18个月③10年以上最长12个月④重新就业再次失业，重新计算，合并不超过24个月。