介入相关知识简介
0 y$ O, {4 b& Z) U# d% {/ u) F9 _1 u（一）介入的特点' X& _" x. [3 ~
1.介入是有计划、有目的的行动6 e" _ i6 b) D8 ~
2.干预是介入的核心
! B3 q; r8 B; y) N3.物质帮助和精神支持并重8 S6 c/ a& A( v2 S! e1 c" {
4.介入有短期效果和长期效果
* j$ m9 m4 m3 N0 Y（二）介入的分类" O+ k0 y0 A7 e' z" [. i
1.直接介入
! V8 j( O ]; G( ~, l2.间接介入
7 d/ [3 {+ D, l( }. H' w- k（三）选择介入行动的原
. i) C8 X- q2 o1.以人为本、服务对象自决: ?7 Q- l# V H% ^
2.个别化" z5 ~+ ^# ?( S0 N: F( I6 ^
3.考虑服务对象的发展阶段和他们的特点: P' I. J5 N1 A) V
4.与服务对象相互依赖
" }8 q% Y! G: F7 Q0 C5.瞄准服务目标
+ g2 N; E0 P9 Q; Z- [6.考虑经济效益
/ H( |' F# U* Z2 {( ]4 `+ W1 E（四）直接介入的行动及策略. a3 o' I8 j7 S; c
1.促使服务对象运用现有资源& b2 H( S+ h2 h' [3 d/ a/ @
2.进行危机介入
/ @7 T1 p- ]9 ^3.运行活动作为介入的策略/ q) L' ?1 C x2 S0 C) o( `: Q
4.调解行动
; G0 `3 [& O, y7 s6 z6 `% Y0 Z" U5.运用影响力
1 \$ L' i) `7 H3 `. i8 W! V! T（五）间接介入的行动及策略" ]0 ~+ [+ E9 E) K
1.运用和发掘社区人力资源8 }7 G8 F6 D* s3 s4 g7 V8 f
2.协调和联络各种资源与系统# H1 Y( R0 K- D/ M! g$ x. h. o
3.制定计划创新资源1 g" Q- I3 M% h$ T
4.该变换环境, T2 v8 L5 A" [- e7 ~
5.改变资质或机构的政策、工作程序、工作方式 |
发表于 2012-3-18 20:06:51
