2012社会工作者综合能力章节辅导：第九章6

会计考友

社会政策与法规 　　三、劳动就业政策法规(串讲时注意加的新法规)
　　《劳动法》和2007年通过2008年开始实施的《劳动合同法》。
　　(一)劳动关系的相关规定
　　1、劳动就业的规定：劳动用工的基本要求，无歧视原则。
　　2、劳动合同的规定：4点，p229
5 C3 {. }. B" C# p2 m! S7 u　　遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。两种情况下劳动合同无效，一是签订的是违法的劳动合同，二是采取欺诈、威胁等手段签定的劳动合同，因为违背了这个原则。劳动合同有三种，有固定期限、无固定期限、完成任务为期限的合同。
　　约定条款：一是试用期条款;二是保守商业秘密条款。
　　解除合同可以协商解除，也可以采取法定形式，后者有五种情形：即时辞职，预告辞职，即时辞退，预告辞退，经济性裁员。
　　3、工作时限限制：3点，p230
　　(1)8小时工作制，平均每周不超过44小时;
' q7 _" y; Z. C7 Y- {- p　　(2)休假。法定假日、年休假、产假。
　　(3)延长工作时间的有时限和报酬上的规定。
　　4、工资保障的规定：2点，p230
　　(1)最低工资保障。不低于当地最低工资标准的工资。
　　(2)发放的保障：按月以货币形式支付给劳动者本人。
　　(二)失业保险政策法规
1 U5 @7 |3 [- d; B& O9 K　　1、领取和停止领取失业保险金的条件
( l+ ~3 G4 ^; l7 S$ U( q& @　　领取条件：3点，p231
7 I8 v( `1 t! T　　(1)参加失业保险，所在单位和本人按规定履行缴费义务;
　　(2)非本人意愿中断就业的;
　　(3)已经办理失业登记，并有求职要求的。
4 x* T; P, h- ]/ E) U) _　　停止领取的条件：7点之一，p231
1 t5 H% Z( [6 \* f& h　　2、期限：p231
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　　3、监管：p231