2012社会工作者综合能力选择解析题9

会计考友

41．老周是社区的居民小组长，为人热情，工作积极。但最近社会工作者在帮助老周组织了几次活动后，发现老周的工作积极性下降，而小组的居民则更喜欢直接找社会工作者商量事情。这种情况下，社会工作者应该（）。
. K' o* X8 B" u; f/ E  k* {3 VA．组织居民选举新的居民小组长
B．委婉地批评老周的工作态度
C．鼓励和支持老周独立组织居民小组的活动
D．提醒居民规范的工作程序是先找老周
0 s) D7 d' E1 ?# L; C$ [8 z7 s【答案】C。本题考核的是社区工作的技巧。社会工作者除了扮演使能者的角色外，还要扮演组织者的角色。建立组织的技术主要有：一是指出并扩散对社区现状的不满足，不满应被确认，并引发和促成组织的发展，通过动员组织、计划和行动来回应社区的特殊问题；二是社区组织必须有被多数人认同和接受的领导或领头人；三是社区组织必须拥有大家都能接受的目标和工作程序；四是社区组织所推动的方案应包括一些鼓励、激发的活动；五是社区组织应该寻求和激发社区中存在的美好愿望。
42．某街道近期准备举行辖区社区居委会的换届选举，社会工作者小林决定采用社区教育的方法，引导居民充分行使选举权。小林可以使用的工作技巧是（）
A．举办讲座
# w( t, e+ v# N$ H; d5 I8 j) ]2 MB．头脑风暴
C．当面质询
- C- a$ r/ t# r) P5 A( GD．服务策划
" e6 M* _; o9 E! S6 Z【答案】A。本题考核的是社区教育技巧。在推动社区服务和社区建设过程中，社区意识的培养教育、良好社会风气的营造等都需要运用社区教育技巧。利用讲座等方式可以提升家庭对自己权益的认识。
43．社会服务机构的年度计划是机构为下一年度工作所订立的具体的可测量的服务指标，也是机构具体的行动计划，这类计划一般由（）共同拟定。
# f. t& |9 n( @A．决策者和高层管理者
7 w; F$ k' Q+ BB．高层和中层管理者
C．中层和基层管理者
+ e" w" R7 j' m$ S$ m% d5 nD．基层管理者和一线员工
8 a+ G# O- @3 |# [0 D' k. b# b【答案】C。本题考核的是社会服务机构的规划。社会服务机构的规划包括三层内容：(1)使命和宣言，是由社会服务机构的决策者和高层管理者拟订，内容一般反映机构本身的信念、价值观和社会地位。(2)战略规划，由机构中高层和中层管理者共同拟订，是对未来3～5年的发展作出预估后而制定的工作方针。(3)运作计划，由社会服务机构的中层和基层管理者共同拟订，是对机构目前的工作订立的具体可测量的短期服务指标，较为常见的是机构的年度计划。据此判断本题正确选项为C。
+ {* Q1 j" V# W% t1 L% Z44．社会工作者朱某设计了一个服务方案，并希望通过关注服务对象人数的变化，主要工作项目的完成情况，资源使用情况，经费开支情况以及项目工作进度情况等内容对方案进行评估。这种评估方法属于（）。
A．目标评估
, m& i  z8 w) z  ~) bB．过程评估
! R! `) ~3 K$ S2 \, ]) aC．效果评估
% `! k5 t0 N& a0 g) r! p- Z& ]D．个别评估
【答案】B。本题考核的是服务的评估。方案的评估一般采用两种方法：过程评估和效果评估。过程评估关注方案进行过程中服务对象和人数变化，服务方案所必须推行的主要工作项目的完成情况，资源使用情况，经费支出情况，是否按照推行预定的日期进行。，效果评估主要测量的是方案投入所产生的效果。
# W& ?6 B( \# [6 o$ q3 p& p4 {3 G45．中国青少年发展基金会以"通过资助服务、利益表达和社会倡导，帮助青少年提高能力，改善青少年成长环境"为使命，倡导"社会责任、创造进取、以人为本、追求卓越"的价值观，曾发起和实施了社会参与广泛、富有影响的"希望工程"。该组织属于（）
A．政府部门
B．群团组织
C．社会服务类民间组织
D．社会公益类事业单位
【答案】C。