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[考试辅导] 管理咨询考试辅导:5W1H分析法和ECRS分析法

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发表于 2012-3-18 21:22:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
5W1H即为做什么(What)、为什么做(Why)、在何处做(Where)、何时做或按什么次序做(When)、谁来做(Who)、用什么手段来做(How)。
3 v* u' L2 @! g ECRS分析法,即排除(Eliminate)、合并(Combine)、调整顺序(Rearrange)、简化(Simplify)。
# o  }5 D) ~  A/ h, R6 L2 {  通过分析要达到:岗位之间的工作不重复,工作流程尽量做到在岗位上不反复,工作次序顺手,工作简化,每个岗位工作完成的结果可以度量。
/ |8 e! W3 E  c  K% L' `  题目:人员作业率的瞬时观测,观测时用()观测方法。6 I, ?6 T! T2 E
  A.判断抽样$ f; [$ \) `; N' j& }
  B.随机抽样$ ?) M& i) M) p/ t3 }( R) I; d
  C.重点抽样
# D$ b2 R5 U6 R  D.典型调查3 k- H" `: m2 w
  答案:(B)
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