人员层面分析是从培训对象的角度分析培训的需求，确定哪些人需要培训，需要何种培训。
5 `/ D0 v6 u$ g1 A' Y2 H (1)员工的知识结构分析。
' j- m0 w. X; K* n5 }7 i3 _, ^(2)员工的专长分析。" y0 h$ Z8 T z4 J0 y
(3)员工的个性分析。(4)员工的能力分析。www.Examw.com- ]& I m* b; d% v& j1 y7 Y
组织、职务、人员三个层面的培训需求分析是一个有机的系统，缺少任何一个层面，分析的有效性会受到影响。
1 D: C+ C) X+ ^% d 题目：人员层面分析的内容包括：()。- t0 n9 t, `1 ?& }2 s/ o, ~8 d
A.员工的专长分析7 U' d3 U$ h+ B) p$ l$ y
B.员工的个性分析# A, v" |* I! e0 a& x, Y! X
C.工作内容和形式的变化0 U) O9 e* x+ Z7 F1 ?
D.员工的能力分析
8 f2 v; T8 U& I8 C* y7 H& y E员工的知识结构分析
' C8 ^, T8 w+ Z3 J0 | 答案：(ABDE) |
发表于 2012-3-18 21:22:47
