2012管理咨询师案例分析：投料产出比率目标管理法则

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生产运营管理：投料产出比率目标管理法则
4 R' |9 F& ?6 q  M笔者所服务企业，在2010年12月18日，投料产出比获得空前的利好收益，350公斤原料=155个半成品(此前最好成绩是350公斤原料=146个半成品)，产生一个新纪录。到时认为这样的成绩是空前绝后了。殊不料，在我的努力实践下，12月24日，再创新高，350公斤原料=158个半成品。为此，对投料产出比率目标管理法则进行总结如下。
一、群龙须有首
1 `) T2 y; \# V% k3 X2 f0 W在生产运营管理中，最忌群龙无首，而且无首也包括：有名无实、徒有虚名的。一个团队只有具有向心力，才会具有战斗力，才会制定并设法去实现目标。这其中就必须有一位强有力的核心人物，用他的感召力、进取心，去影响和带动他的属下共同完成既定目标或超越既定目标。
, P+ I( F8 e' C9 C3 X二、目标须明确
3 G2 _! {- O2 j8 F1、要有参照目标，并在此基础上提出新的努力目标。有参照目标，制定的新目标，才会切实可行，既不会产生高不可攀、失去信心;也不会产生唾手可得，没有激励意义。这样做的意义，在于确定一个航向。
* T! l& t" g7 c9 Z7 }9 T' r, g" e: |4 t2、有了明确的目标后，要会勤鼓动，就象唱劳动号子一样，要在工作过程中始终把目标挂在嘴上、写在纸上、(有条件的情况下)标在墙上。这样做的意义，在于营造一种氛围。
3、以竞技体育比赛的历史纪录为蓝本，当新的目标实现后，立即进行刷新纪录的“庆功会”，进行精神与物质的激励。这样做的意义，在于培育一种士气。
三、善用鱼刺图
实务中，要善用“鱼刺图”管理工具，分析影响投入产出率的各种因素。现举例如下：
1、分析研究原料投料时的性状及达到此理想性状的温湿度、时间等因素对收率的影响。
! Q  |( X8 k% F8 G2、分析研究投料的先后次序、数量配比、投料频次等因素对收率的影响。
9 h2 Y8 m+ L3 Y; E) g2 Y" w3、分析研究热加工升温的温度、时间，保温的时间，冷却的温度、时间等因素对收率的影响。
$ U5 d+ ]2 r7 c( b$ |1 A4、分析研究不同的操作方式方法对收率的影响。
8 S! D- k! `+ v* ~. B5、分析研究辅料的选用与品种、数量等因素对收率的影响。
. A- x6 z( ]4 D( x& {  D6、分析研究边角料回收对收率的影响。
7、分析研究操作者对岗位的胜任能力对收率的影响。
9 M+ L- p8 x6 _% \& ^8、分析研究操作者的劳动态度、情绪反应对收率的影响。
, y; t% e6 h( h! a1 i5 S5 \8 [9、分析研究工艺流程改进对收率带来的影响。