1、 先计算某项经济指标的各构成因素值占总体的比重，再分析这些构成比例的变化，从而观察构成要素变动趋势的方法是：( )。' Q% m/ } }, `1 E0 n. V' Z7 s
A.相关分析法
/ f: f& w( V9 _& F5 s2 a$ CB.趋势分析法& c, f+ e0 w, \: z5 C! A8 v' V
C.因果分析法2 h% t6 g7 r, ~4 [8 l
D.比例分析法/ z- ^; E4 h* {6 ~" w
标准答案： d
) i- T& u9 O! e2 i: X7 X解析：比例分析法内涵
. o+ t% m& N: s+ }/ X2 Y' h2、 下列关于变革评价的一般步骤排列顺序正确的是：( )。
3 ]; |: K- q. R, KA.确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议! P" z6 Z, b3 ?* j4 o1 g& \
B.确定评价目标、选择评价方法、制定评价指标设定的原则、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
6 M1 e' _# g( t& r& _C.确定评价目标、制定评价指标体系和标准、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
, u; z8 y! G5 |* k# [: ~# RD. 确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评判依据、确定评价指标权重、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议( U M5 l1 f: K' H! n% A8 @9 `
标准答案： a0 G3 v5 V/ Y' F5 u
解析：确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议是正确的变革评价的一般步骤排列顺序。2 |2 ~/ @2 f( {! O" ^, ]
3、 在管理咨询的客户中，()是管理咨询的主要客户。
# ~, _; r, y: s, R1 mA.事业单位
" s+ m1 _% r/ I# T1 K6 v& hB.政府机关 |9 P4 I2 ?: @" T
C.企业
/ y7 v7 s! s4 c5 P; O- sD.其他非政府组织7 U2 v# j! |. ~/ ^. c
标准答案： c( V& p3 O+ q( V! `$ ?) U
解析：在管理咨询的客户中，企业是管理咨询的主要客户。
; v) i# f D% ^( S! W' a2 a- ?4、 在管理咨询人员的角色定位中，咨询人员掌握系统的理论知识并能够给企业提供合理的建议是()。
- q6 R; H6 O! k: {9 m: ^A.医生$ Z1 @1 j) Y1 _
B.教练员www.examｗ.com' B0 m, F) r* b8 q/ c
C.传教士
0 [, `* u) N9 e, t- PD.幕僚# \) H( A9 r. @" w
标准答案： b2 G3 S4 g# H, }9 I0 w6 U
解析：教练员角色定位。8 @- ]9 j7 u: J
5、 指一个企业在社会公众心目中的总体印象和综合评价。它是衡量企业经营管理优劣的一把尺子，也是展现企业精神风貌的一面镜子是：()。
. P' }$ r1 _# X; E/ O% r. k8 nA.企业哲学
+ k$ ~; M# p, r4 {+ ?. G7 mB.企业宗旨" Y& d8 N7 ^+ C- g! z
C.企业形象- G( n2 t3 H- h/ F n8 x( z( F; R
D.企业社会责任6 _! R v' ?+ J) x6 k
标准答案： c
/ A! D4 g+ _3 j" o1 |" c. O解析：企业形象是指一个企业在社会公众心目中的总体印象和综合评价。它是衡量企业经营管理优劣的一把尺子，也是展现企业精神风貌的一面镜子。 |
发表于 2012-3-18 21:51:13
