6：是目前最流行的岗位评价方法户运用这一方法，要在组建评价机构后，确定影响所有岗位的共有因素，并将这些因素分级、定义和配点(分数)，建立评价标准.之后依据评价标准，对所有的岗位进行评价，汇总每一岗位的总点数(分数)，并将岗位的总点数转化为货币数量，即岗位工资率或工资标是：()。 A.岗位参照法
% p$ n! @* S- n E; o0 T B.因素评分法7 t+ J5 ^7 ]/ z: ^! C
C.因素比较法
, Q& D [& r* K D.评分法
3 [, N7 J4 E# n V* \ 答案：(B )7 p# z/ |! B- s
解析：因素评分法内涵。
9 N* C+ o4 z8 S- I 7：是有关人员组成专门机构(如岗位评定委员会)，根据岗位调查资料或岗位说明书做出简洁的、易于对比的岗位描述，确定评定标准，并给各个岗位打分，汇总打分结果，计算平均得分，进而得出各个岗位的综合相对次序是：()。& g4 V$ B b D0 v6 S* k: A
A.岗位参照法/ d$ Z+ ?7 c8 m
B.排列法
' H' | [& \) | C.因素比较法" J% M% N7 h: D
D.评分法 w1 ]" o: S+ C/ o0 i
答案：(B)/ r) p+ D8 A5 _& c# {3 O
解析：排列法内涵。, X3 `6 @& L9 `, f: R) N, v6 d3 |( z
8：企业向债权人借人资金，并按借款合同的规定按时支付利息和归还本金是：()。; [/ _3 l0 O& Q. B* G; X0 @2 k! w
A.企业与政府间的财务关系
* f ]) [. d0 w7 J; _$ Q: R B.企业与被投资者的财务关系0 L% M1 G6 R* f' y8 s% w- S0 o
C.企业与债权人间的财务关系
# d& M) H5 Q7 H D.企业与债务人间的财务关系
9 j- n- l# |/ {( g) M; i5 J 答案：(C )
) _1 ?/ d. l( G! u" T1 G3 B 9：最具有综合性与代表性的指标，在整个财务分析指标体系中居于核心地位，其它各项指标都是围绕这一核心展开的是：()。+ `( ?4 S8 v5 h% e4 L* M3 O
A.总资本净利润率
) b" d0 L( ]( n$ e2 O B.销售净利润率
% S; V+ a+ ?! N! H$ ~2 }3 y C.净资产收益率
/ Q! H4 a% K# B/ O. i1 F D.自有资金利润率8 L0 C; z7 e1 w# h. U4 `
答案：(D)# x0 j" o2 ~9 A
10：企业将其资金以购买债务、提供借款或商业信用等形式出借给其他单位所形成的经济关系是：()。) E- @; n ]8 x( q( K8 d# m
A.企业与政府间的财务关系
" l. X; ], h9 t* r- C( s- w B.企业与被投资者的财务关系
3 Z5 _- q y; l C.企业与债权人间的财务关系
2 k& V4 v: Y1 u, ]7 c D.企业与债务人间的财务关系' B9 |# V3 k6 G0 o# ^- V+ A
答案：(D ) |
发表于 2012-3-18 21:51:13
