2012年管理咨询师企业管理咨询实务练习题(18)

会计考友

　6：下列关于变革评价的一般步骤排列顺序正确的是：( )。 　　A.确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
5 q; X. U8 v( ]5 S5 F0 j: `( e+ \8 s$ X　　B.确定评价目标、选择评价方法、制定评价指标设定的原则、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
# O0 y) r+ j3 e% \, b* Q3 I% h4 u　　C.确定评价目标、制定评价指标体系和标准、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
　　D. 确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评判依据、确定评价指标权重、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
0 E0 d, P" {# p# Q* |$ F1 n' I　　答案：(A )
　　解析：确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议是正确的变革评价的一般步骤排列顺序。
! k8 S" t& A& K( M/ b' Q5 i　　7：在管理咨询的客户中，()是管理咨询的主要客户。
& h' T$ ^6 `  O0 s　　A.事业单位
　　B.政府机关
　　C.企业
0 y4 C* ]% K3 V. k　　D.其他非政府组织
　　答案：(C )
　　解析：在管理咨询的客户中，企业是管理咨询的主要客户。考试用书
( N2 e5 J8 }; e% }. B7 ~0 U　　8：在管理咨询人员的角色定位中，咨询人员掌握系统的理论知识并能够给企业提供合理的建议是()。
% u! C) Q0 y" O2 h　　A.医生
　　B.教练员
　　C.传教士
" u  E% o2 i/ u　　D.幕僚
　　答案：(B )
　　解析：教练员角色定位。
. m. Q- Q$ t# M: \; @& O" x　　9：在管理咨询人员的道德规范中()是最敏感、最重要的问题之一。
! S, C" l' p( V/ Y　　A格遵守国家有关法律、法规和政策
  T$ U' S9 |, ?  h1 x( C　　B.不接受力不胜任的咨询委托
　　C.体现客户利益最大化
* j% n8 `) H. H( f1 n; k3 E! I　　D.不做诋毁同行的事
$ O- c: I  s, M　　答案：(C)
　　解析：体现客户利益最大化是最敏感、最重要的问题之一。
　　10：对客户战略制定过程进行分析，判断客户在战略制定过程中是否存在问题是()诊断内容。
　　A.综合诊断
　　B.客户现行战略诊断
9 }* J2 ]" S9 X+ `8 D　　C.客户战略管理过程诊断
　　D.客户战略制定过程诊断
3 O. N  c  B1 {' P2 o　　答案：(D )