非法用工单位受到事故伤害、患职业病的职工(童工)或者因工死亡职工(童工)的权益

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　   犯警用工单元，是指无营业执照或者未经依法挂号、存案的单元、被依法明日销营业执照或者撤销挂号、存案的单元，以及违法使用童工的单元。这些单元属于不正当的用工主体，应由有关部门依法予以取缔或赏罚。这类单元对其受到事情危险或者患职业病的职工，或者造成伤残、衰亡的童工，必需依法承担抵偿责任。《工伤保险条例》第63条划定，犯警用工单元因工伤亡人员，由地址单元给以一次性抵偿，抵偿尺度不得低于本条例划定的工伤保险待遇。

; ?" J7 }+ n  e# U    劳动保障部2003年9月发布的《犯警用工单元伤亡人员一次性抵偿法子》对上述伤亡人员的抵偿作了如下划定：
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    (1)劳动能力剖断。受到事情危险或患职业病的职工或童工的劳动能力剖断，按属地原则到单元地址地设区的市级劳动能力剖断委员会打点，剖断费用由地址单元支出。

    (2)一次性抵偿的项目。搜罗“治疗时代的费用”和“一次性抵偿金”，此鱿负“治疗时代的费用”，搜罗在劳动能力剖断之前进行治疗时代的糊口费、医疗费、护理费、住院时代的伙食津贴费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》划定的尺度和规模支出；“一次性抵偿金”的支出尺度，以单元地址地工伤保险统筹地域上年度职工平均工资为基数计较，1级伤残的为基数的16倍，2级伤残的为基数的14倍，3级伤残的为基数的12倍，4级伤残的为基数的10倍，5级伤残的为基数的8倍，6级伤残的为基数的6倍，7级伤残的为基数的4倍，8级伤残的为基数的3倍，9级伤残的为基数的2倍，10级伤残的为基数的1倍，造成职工或童工衰亡的按基数的10倍一次性支出抵偿金。
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    (3)一次性抵偿金数额理当在受危险者衰亡并司理动能力剖断后确定、支出。