秘书跨文化商务沟通例题分析
* P0 P) L" j3 `/ H- j0 o 一、 如何进行有效跨文化商务沟通) i0 r4 i: o, A! Z1 l
二、 如何克服文化障碍& U/ `- O" j" N* l0 A
参考答案
) D$ p' H, v. m0 f4 S* _1 X 一、4 G+ f6 C8 |6 ?& v' q
(一)学会尊重彼此间的文化
, @& r# G1 r$ T" A: D* _2 n2 G$ j 1、每一个民族有自己的文化。我们不难发现:世界各民族的人不管到哪里,他们都带去了各自的文化,并且按其文化行事。; m6 A) }5 {' `: O# }9 S
2、我们应该明白一点,即:我们应始终做到有文化意识;任何对于某种文化的忽略和无知,都可能会给我们的业务带来麻烦或是损失。
. f0 Z3 b# m9 I# K$ J (二)在跨文化商务沟通中,没有谁愿意有任何的误解,我们应注意以下几个方面:* X3 A# m3 z7 \* K! {" C3 q
1、客观看待文化差异:4 p; [7 l9 U6 o; z9 S4 c* t
1) 尊重各自的社会价值观;
' W4 o: `3 ?$ Z" g8 c 2) 对角色和地位的态度区别看待;
" l9 W* J# | \# V- c, V4 W3 [ 3) 尊重彼此的决策的方式;* n; R M# b1 N. k3 \! e- r; \
4)了解各自的文化背景;
+ L6 z2 V- t, o/ x( w' \1 Y! g 5)尊重社会习俗& X/ E1 V8 V4 O& [/ [& g) m
2、注意语言障碍(pay attention to the language barriers)/ @- t b" K+ ?. ?+ _' q2 v% N
语言是信息的载体;然而,在跨文化的商务沟通中,语言障碍引起了许多问题。克服语言障碍有以下几种做法:, r: {3 H1 A* j5 Q
1)聘请顾问(employing a consultant);外语学习网
4 Z2 }) f- G% F; Y7 g8 U 2)聘请翻译(using an interpreter)
9 n4 H0 i; T F1 J1 \ 3)学习目标语言 (learning the targeted language)( G- J5 b/ `% d8 S" }
3、跨文化沟通时注意运用技巧
0 d/ y, m; L& n 1)共性和差异;
' p6 D& D1 r6 D5 n. A# h0 B% e" |; ~ 2)文化的敏感性;1 Y0 T' b7 A1 L4 Z2 F
3)文化偏见;
$ B# N4 a; k$ J 4)灵活性与耐心 |