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[考试辅导] 秘书资格考试常识:秘书的事务处理艺术

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发表于 2012-3-18 23:02:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
 某大公司人力资源总监张先生说:老板对某些秘书在工作中的拖沓、松懈、低效作风确实感到难以容忍。他们需要的是工作井井有条,在办公室一呼即应的秘书;是在工作紧张时能自愿加班而毫无怨言的秘书;是用脑多于用手、善于管理时间,而不是整天忙忙碌碌、穷于应付而毫无成就的秘书。   (一) 加强纵横两方面的密切联系
1 q9 u5 h: ?0 K: g1 d  1.纵向" D, C8 \' ~% v$ u0 L* O
  2.横向% ?2 _* X" K% {0 g2 j
  (二)把握事务处理的先后次序
2 s& ?2 \. H) _7 D4 K) W  1.事务工作系统分析法
7 z0 [  N1 L9 X$ w# D1 B# G  2.用"5W1H"法来检查现行事务处理系统的的合理性。! q; P$ b) n# L# l
  这"5W1H"法的含义为:' l# i" ^1 u6 M
  (1)Why(为什么)--这是探求现行办法必要性的起点。就个别事务而言,要考察其处理方法是否合乎领导要求与企业目标,就整体事务而言,要分析这一系统是否合理,科学。
9 J( d; }' U, D, V3 G3 G: V  (2)What(做什么)--这是研究现行工作的每一具体内容,重点分析这些内容与目标间的联系。8 C) `; v/ y, w9 p: |
  (3)Where(何地做)--这是研究现行事务处理的空间位置及相互关联性问题。
2 C. n) L/ s  t  K  (4)when(何时做)--这是指对工作时间的分析,一是时机上是否合适,二是时间长度是否合理。
7 D. `" D% M' ^% }9 X  (5)Who(何人做)-一这是指事务处理中的人员定位问题。
1 F2 K9 M  p# S4 a6 M7 i6 O3 G  (6)how(如何做)--这是指方法分析。如何做最好?有何注意事项?有无更好的做法等等。
1 H: m9 y2 k, ]" M  U0 Q& q  3.用"ABC分析法"来理顺事务处理的先后顺序。
( u! y& X1 D6 U. Y4 q2 c  "ABC分析法"是重点分析法的一种,它强调对一切事务应有根据其价值的不同而有不同的努力程度,以合乎经济原则的观念。"ABC法"又叫"主次因素排列图"或"巴雷特图"法,它有两个纵坐标、一个横坐标、几个矩形图和一条曲线组成。左边的纵坐标表示频数(具体数量),右边的纵坐标表示频率(以百分比表示),横坐标表示各种要素,主次因素图的习惯用法是把累计百分数分为三类:0-80%为A类,80-90%为B类,90一100%为C类。
# ~* i1 Q; u! A0 ^! N
, t; |8 k0 K( \. }0 I  试以某公司秘书事务处理系统进行分析:我们将该秘书所处理的事务概括为五大类:文书,会务,接待交际、临时交办、常规工作(办公室布置与整理、通讯、领导日程管理,档案管理等)。经统计,一月之中,该秘书所处理的各类工作时间为:文书3800,会务2180,交际接侍1020,临时交办1900,常规工作1870,总计10790分钟。各类工作占全部工作时间的比重为;文书35.4%,会务20.2%,交际接待9.45%,临时交办17.6%,常规工作 17.35%,累计100%。
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