主要可概括为"四个转变"和"六个要求" (一)秘书工作的"四个转变"3 Z! h' _5 ]9 L( w7 c4 W5 l
秘书工作"三服务"(为中央服务;为中央个部门和各省、自治区、直辖市服务;为人民服务)
/ \" D& B: C; ~$ {/ e& B# {! K 秘书工作应该发挥"四个作用"(参谋作用、助手作用、提供信息作用、协调作用)
' P+ e1 ]/ C2 E( V' Y 实现"四个转变"
, p4 }% w' m8 `7 ?! e4 `8 P ^ 四个转变 1.从单纯地办文办事转变为既办文办事又出谋划策;
3 B% {# J& Q9 P0 T+ b/ v 2.从单纯地传递信息转变为综合处理信息;% q+ O( `* M% Y6 I4 s, `. F
3.从被动服务转变为主动服务:' {$ {' \/ H5 \1 y
4.从凭老经验办事转变为科学化管理。这四个转变其实是对秘书人员提出了更高的要求,即秘书工作应该向着综合处理信息、主动服务与科学化管理的方向发展,而这也是发达国家秘书工作的特点。
8 x8 |, Y. M' {8 j& B (二)秘书工作的六个强调
) Q, j: k; t# P7 g3 W 强调调查研究工作* U- I- X+ F/ n: `
强调信息工作/ `# ]: [# [4 p& z( V4 [8 @
强调信访工作- d' _# z+ H: h
强调协调工作
' l3 T5 T, u1 Y3 j* ?9 |1 r 强调督察工作
# D$ l L& ~$ g4 h& S4 } 强调党务、政务服务工作 |