资源分析：实物、无形、人力、技术、财务资源分析

会计考友

　　　　企业内部因素的分析方法及附加竞争值

　　一、资源分析
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( k9 ~' `# ?! I) b　　考察企业的核心竞争力首先要做的是资源审计。
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　　资源审计可以从实物资源、无形资源、人力资源、技术资源以及财务资源五个方面来分析。

　　1.实物资源。
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, H" u7 a' ~' l& P/ Q. k" m　　包括企业已经拥有的资源以及企业容易获取的资源。实物资源的审计需要分析其使用的成本效益，衡量资本——生产力的一种方式是每单元资本的利润。
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: d$ k2 R7 A/ q　　2.无形资源和其他资源。
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　　包括商标和企业其他的信誉资产、专利以及其他的知识产权。关系性资源，比如企业与顾客的关系以及与其他利益相关者的关系，包括与媒体或政府的关系也是企业的无形资源。
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( C8 L6 I; F8 E& D2 P# H　　3.人力资源和劳动力市场。
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& L+ R, h( [( ?+ D4 A" ]7 d& a　　人力资源是提供给企业的生产性服务，包括员工人数、技术基础、企业文化、员工对企业的认知、劳动力结构、劳动力和资本的完美结合、服务水平、人力资本和知识行业。

- w0 a7 t; g, l% ]' `　　4.技术资源。

　　强调企业管理技术项目特别是IT的能力。

  t) {4 S* C* H+ A/ b2 ]% o1 H　　5.财务资源。

7 G. ]5 a+ x9 R& |/ j9 s　　企业一般来说，有四种不同的融资方式：内部融资、债务融资、股权融资和资产销售融资。对于管理人员来说，最方便的融资方式是用企业的利润进行再投资。

- x( u9 Q1 }! Y+ f/ [　　还需要回答的两个问题：(1)企业的哪些活动是具有核心竞争力的?(2)企业运用资源的效率如何?

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