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[战略风险] 战略实施中的领导层:领导有三个阶段的转换

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发表于 2012-2-22 20:43:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
    战略实施中的领导层 6 B% B( }# \" N& @/ }( S, X1 j
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  包括首席执行官在内的高级经理团队以及董事会负责制定业务战略(和企业战略,若有需要)。部门流程小组的领导者应制定职能战略和职能预算,从而保证在整个企业中实施业务战略。这样,企业就能够由一个领导者的团队来领导,而不是只由首席执行官来领导。
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  可以从三个层次来审视领导层架构:董事会、高级以及中级管理层、监督者和员工。
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8 n8 V. c7 Y. |! S6 j4 L% d4 c' D  领导有三个阶段的转换。第一阶段是领导确认需要改变;第二阶段是领导必须提供对未来的展望;第三阶段是实施。 " u: {! r8 r( S9 q9 F3 |$ m1 H, P

0 Z+ k9 e4 m. ^+ f$ {4 d 8 o% [9 @4 i  M$ n2 |: X  c
                       
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