a我考网

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

查看: 144|回复: 0

[战略风险] 2011年注会考试战略的可接受性分析内容归纳

[复制链接]
发表于 2012-2-22 20:43:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
    战略的可接受性分析
: K; _$ `  L; V) ]2 b# Y0 ~+ r- ~3 X% m" I$ N% m9 c3 w8 k- h
  (一)评估可接受性的考虑因素
) ?+ t; w. C8 v; H. i5 K0 r1 o- P8 Y* H2 a5 e% u
  可接受性评估主要是对所有股东的看法进行评估。 1 g' I/ O6 g4 \; V
( J4 z; r$ m. X  z" c6 h; j+ M
  确定战略可能产生的结果有以下几方面: ' w& R5 }1 q" y" d4 h

6 [1 m3 j( u9 n* G  1.企业会获得怎样的利润?
1 w4 X* |/ Q& Q# X2 F* b4 Z7 f- G4 ^3 l" w0 `
  2.财务风险(例如流动性)将如何变化?
( O( U$ ~6 }7 ^5 a' i( h1 I8 f- h5 H! d7 S* h0 [/ n0 ]0 b
  3.该战略会对资本结构(资产负债比率或股份所有权)产生哪些影响? # X$ Q8 G4 F& R! o0 n' p8 y, P
6 M: ~& ~% s! K$ C$ Q
  4.部门、小组或员工的职责是否会发生重大改变?
) ?3 |9 R1 ~2 }) V- o; v3 V
" p1 K. y) z: R0 O6 q  5.企业与外部的利益相关者(例如供应商、政府、团体和客户)之间的关系是否会改变? - ?5 I9 ~. d: }% z( E* C4 Y9 S9 z' Z

7 |, }: `9 N9 |5 H4 C  _  6.企业所处的环境是否接受该战略所产生的后果?
, S8 @; x* l9 h
  M9 F4 X' _0 l% s  可接受性分析中还有一个重要问题-风险。
1 r8 u8 U8 w1 I+ E
* N$ Q4 X; f6 s  (二)测试战略的可接受性
& z1 B  E, }. g0 R: z, d, B; |* e) W+ ?. C$ g5 {8 a+ \& q
  选定的战略应当符合以下方面:
8 y8 L) O4 Q% E, v
- L0 y5 ^5 N2 ]7 d' ?2 J0 e  1.环境因素:利用机会、规避威胁。 + b4 C( A8 u: \; h. w6 A
5 N2 F  P1 F# k- z3 m+ R' t- i
  2.内部能力和特征:有相应能力实施战略。 ( O, p1 r$ D4 D" ~

( e, j+ G0 i8 y* T  3.可用资源:与目前和未来可获得的资源相匹配。 7 `$ w6 c  n: D8 S
; g2 `/ N, P( F" r; d( ^) k2 |5 P8 {! u
  4.风险偏好:符合风险偏好。
; ~, N6 `! H% d- ~' q
' W+ a& \. x) v  L3 A  (三)特定战略所产生的投资回报
6 v: A) P& T4 p+ k6 `6 `. }# y! l4 Z% h  o$ B! ]4 [! }4 ?
  衡量战略的可接受性的主要方法是对特定战略可能产生的投资回报进行评估
( w- {1 e; [( }+ W* P, T2 g% Z3 {0 K
  1.投入资本回报率法。投入资本回报率等于获取利润的数量除以新战略需要投入的资本。
9 a2 Y) D2 i& S- p4 _" Q
5 T0 o* h4 N( t* X  2.现金净流量法。现金净流量是折旧前的利润减去在项目营运资本上的周期性投资。
+ o( c2 Y% D' ?4 s# E9 a; I; `6 T
0 c( g& A  w1 f  3.投资回收期法。收回初始投资所用的时间,通常以年来计算。
8 U7 N+ D, t; L
; O5 a9 D% K* [
0 Q" C5 v. c4 e) A- F0 o# q9 b, ]6 j / U: z/ J6 s( S: n& w3 c
                       
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|Woexam.Com ( 湘ICP备18023104号 )

GMT+8, 2024-5-3 07:45 , Processed in 0.152625 second(s), 21 queries .

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表