【高级会计师考讯】全面预算* K2 X4 H: g7 S0 a$ i4 [
全面预算是指在企业战略目标的指导下。为合理利用企业资源,提高企业经济效益,而对企业的经营、资本和财务等方面进行总体规划与统筹安排。
6 A& s8 X5 E: P 一、全面预算的功能和局限 + `2 U2 E! e! e3 @( @
功能:规划、控制、沟通、协调、业绩评价。
7 Z: s. I" z2 Q Y. A- a 局限性:(4条)
o1 z2 ^- m% o$ b9 Z 二、预算的模式 . M s) l6 x( f2 @( G& ]
预算模式根据企业的不同发展阶段可以分为:(1)以资本预算为起点的预算管理模式;(2)以销售为起点的预算管理模式;(3)以成本控制为起点的预算管理模式;(4)以现金流量为起点的预算管理模式。 $ A. ]( Q4 d/ q5 I) i$ B! Z
不同的市场环境和不同的企业规模与组织,其预算管理的模式有所不同。根据产品生命周期理论,可将预算管理分为四大模式。
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9 `) h Y/ t2 o5 ~ 1.处于初创期的企业预算管理:以资本预算为起点的预算管理模式
8 \) L6 ]7 \9 A b6 O, R7 } 2.企业增长期的预算管理:以销售为起点的预算管理模式
0 T U2 @1 Z1 f 3.市场成熟期的预算管理:以成本控制为起点的预算管理模式
1 O& D/ g; a1 l5 m. Y3 d& x- U8 O$ H 4.衰退期的预算管理:以现金流量为起点的预算管理模式
" Y5 e) ~- b( ?: K7 B3 F 三、预算方法
8 Z$ ]3 T& s) {3 I6 s 有针对性的预算方法可以满足企业对于预算的具体需要,增加预算编制的精确度和预算实施的有效性。
}: m: b2 J0 |3 C+ T( A. U, H& F : l0 C3 s/ o M; n& }
综合平衡预算是以财务指标当中的盈利指标(如所有者权益报酬率)为起点,分别从财务、客户、内部经营过程和学习与成长四个层面来设定指标,编制预算。考核时不是单纯的考核某一指标,而是对四类指标进行综合考核。这是综合平衡预算的核心思路。
4 R' x' |7 g+ d1 Z, j; S- d0 _ 四、预算工作组织
3 M: x- L { b1 ]. v; n: a 为了保障预算的有效性,要加强对企业预算工作的组织领导。预算工作组织通常由预算管理委员会、预算执行与控制部门和各责任中心构成。预算管理委员会是预算管理的中枢;预算执行与控制部门是公司预算管理委员会的执行机构;各责任中心是预算管理的实施主体。' W) o4 {3 Y( O
五、企业整体规划预算及其内容
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2 l& a: a! ]) R$ L% f. c: N2 l6 S 六、预算实施 ( J# K. ]) c9 p$ H+ i7 Z
3 J8 ^6 Y, v% f0 E* v 七、预算的考评与激励 |