2012年高级会计师复习：绩效考评控制

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【提要：考评,控制,绩效,复习,高级,会计师,2012年,】 2012年高级会计师　绩效考评控制要求单位科学设置考核指标体系，对单位内部各职能部门和全体员工的业绩进行定期考核和客观评价，并将考评结果作为确定员工薪酬以及职务晋升、评优、降级、调岗和辞退等的依据。
. b4 U1 J3 Z& U% e4 h* \6 p8 g　　此外，常用的控制方法还有：内部报告控制、复核控制、人员素质控制等。