盘点：各大商学院MBA面试宝典

会计考友 · 发表于 2012-7-21 09:27:33

　　北京航空航天大学经济打灯揭捉院MBA中心主任周宁认为笔试简单，科目削减，学生总体上线比例高，黉舍遴选余地大，这都是利好动静。可是在往年的复试中确实发现不少考生报考MBA的目的不明晰或者自己不具备职业司理人的根基培育潜质，是以今年北航授权考官现场直接裁减10%，直接及第20%，其余按成就排名。这同时也要求北航必需有严酷的复试轨范和素质过硬的面试专家队伍。小组面试每个小组3名考官，一名要来自知名企业的人力资本总监或企业负责人。小我面试15分钟，小组面试每人5分钟，10人一个小组，这样每位考生城市接管一小时零五分钟的复试，评委对考生的应变能力，情感节制能力，团队合作能力，率领能力，逻辑判定能力等都有了相当周全的体味，很是有利于日后教学培育工作的睁开。此外还增添了个性特征测试，虽然不计入复试成就，但这是对考生资料的有益填补，便于日后教学工作有的放矢。　　清点：各大商学院MBA面试宝典
　　有道是，不打没有筹备的仗。辛辛劳苦复习了一年的MBA考生，在半只脚已踏入求之不得的商学院后，更应该对各大商学院的面试予以高度正视。下面小编就与列位切磋几个商学院面试的着重点。
　　清华着重情商
　　清华经管学院MBA招生推广部副主任膛缦泖暗示，在清华MBA的面试中，首要查核说话表达能力、公家默示力，这些都是职业司理人应该具备的根基素质。如不美观说笔试查核内容以智商为主，那么面试查核将着重情商，着重打点潜质的挖掘。具体如心理素质、团队精神、抉择妄想能力、务实诚信等都是面试查核的指标。
　　北航授予考官现场裁减权力
　　北大加长考官提问时刻
　　北京大学光华打灯揭捉院MBA面试经由多年的实践已经形成了一整套较为成熟的模式，此刻可以说是各个商学院复试更始进修的表率，可是MBA办公室主任则还有一番苦处：“成熟的模式日益被考生和市场上的备考教育机构熟知，此刻呈现了多个针对北大MBA面试的教育班。考生经由教育，虽然根基素质不能脱胎换骨地转变，可是‘包装’后的他们在某些方面有必然的相似性，给考官面试增添了难度，所以我们今年加长了考官对考生小我提问的时刻，目的是为了增添面试的区分度。”
　　人大给死念书的考生抬高门槛
　　中国人平易近大学商学院MBA项目中心主任谈到人细腻面的转变是：加倍强调审覆按生具不具备打点潜能。企业家考官面试，经由过程让考生进行商业案例剖析来考绩他的剖析、思维、说话、团队合作等的能力，这对于那些静心只会考试的考生无疑会感受到门槛提高。而复试的现实情形也证实自己做过企业或有过打点履历的考生，较着思绪清楚，应答自如，可自然与人大的要求相吻合。
　　长江商学院MBA面试更是过五关斩六将
　　首先是小组案例谈判。3至5个学生一组对某个案例进行剖析谈判，但愿在这个环节考绩学生的商业直觉，看看学生的剖析、判定以及表达能力。同时小组案例剖析也浮现了团队合作，如不美观从头至尾都是你一小我在说，或者因为内向不敢讲话，这些城市给你的面试分大打折扣。
　　为此有关专家提出应该弱化联考的抉择性身分，改变考试结构，把初试的方针缩减，另一部门放到复试中来。今年MBA联考的入学初试科目将削减，可以降低入学备考的承担。
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　　MBA招生办公室主任介绍了长江MBA面试的整个过程。

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