2012年跟单员考试：SA8000社会责任认证1

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2012年跟单员考试：SA8000社会责任认证(1)
SA8000标准主要内容(考点)
　　1.劳工标准
8 j) P, [0 Y# r. `, \+ @5 e　　(1)童工。
　　(2)强迫性劳动。公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件。
　　(3)自由权。公司应尊重所有员工结社自由和集体谈判权。
8 W: W; C# N5 V6 J　　(4)歧视。wｗw.ExamＷ.CoM
　　(5)惩戒性措施。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱的行为。
' b7 q4 @6 V/ O% a" k　　2.工时与工资
% U0 N' Q. d8 K+ y! L* F　　(1)公司应在任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48小时，并且每7天至少应有一天休假;每周加班时间不超过12小时，除非在特殊情况下及短期业务需要时不得要求加班;且应保证加班能获得额外津贴。
% Y9 Y  q3 j& o7 n　　(2)公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准，并且必须足以满足员工的基本需求。
　　3.健康与安全：为员工提供安全健康的工作环境;为所有员工提供安全卫生的生活环境。
　　4.管理系统：公司高管层应根据本标准制定符合社会责任与劳工条件的公司政策。