</p> 由于系统分析员所承担的任务,他应具有较高的业务素质,只有这样才能满足所承担的任务对他的要求,这些要求包括:
8 N8 I. F( w& l. N8 s: i6 J) ` l! @ 1.系统分析员应具有系统科学的观点,善于运用系统科学的观点和方法来认识和处理企业信息系统开发中出现的各种问题。
/ u" p/ i- w7 e5 [% z 2.系统分析员应是既有技术知识同时又有一定社会知识的人才,仅仅是精通某一种技术的专业人员,往往还难以承担系统分析员的任务。
/ J: [3 P, [, q9 ?& v- s: r 3.系统分析员除了应该具有信息系统开发的理论知识外,还应该是已经积累了较丰富经验的工程人员,理论知识能促进和提高系统开发的科学程度,经验能帮助在系统开发中提高效率和少走弯路,并提高其实用性。经验的积累在系统开发中有利于知识和成果的运用,以提高系统的成功率。
! n* L' ?) j1 w; L' U( N 4.系统分析员必须具有组织和管理才能,并善于处理各种人际关系。只有这样才能协调好复杂的信息系统开发中的多种关系和多个环节。( q: A9 F% ?1 \8 ~1 c V8 E
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总结上述有关系统分析人员的论述,人们认为系统分析人员应具有某些特殊的素质,这些素质被总结为:6 g _* }, S, e+ x2 n0 d. w
1.系统分析员应具有深入观察问题的能力,他善于透过现象认识问题的本质。0 K. q: N6 |) h4 _# Q6 ~2 i) \
2.系统分析员应具有丰富的想象力和创造力,他勇于接受新鲜事物,善于从经验的积累中进行创造。6 @, A5 Z! E2 q9 \( h3 Y! U
3.系统分析员应具有很强的谈判和协商的能力,善于将自己对系统开发的人士介绍给用户,并说明用户接受自己的主张。5 |( e r/ y- x9 o7 [
4.系统分析员应具有很强的组织管理能力,在大系统的开发中科学的组织和管理才能产生高的效率和保证质量。
- Y& _7 w+ [) F1 {. a8 L7 k3 T 5.系统分析员应具有与人共事合作的精力,他能带领开发组的所有成员,齐心协力、合作共事执行各自承担的任务。! F$ W; v. D; j2 Q, N. V2 I) |* }* D
1 G0 o- K3 l9 b3 m% q* E& D; P 总之,系统分析员应是一类有很强的事业心和使命感、并且能从实际出发解决具体问题、具有务实精神的杰出复合型人才。! W1 F& W2 ?- s4 _" z
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通常的信息系统分析员的培训主要针对某些具有共同需求的知识进行。这种培训可以采用两种方式,一种是长期的,如可选择的一种方案是用13~16周时间;另一种是短期的,如用3~5周时间。现举例给出长期训练项目的一种参考计划:9 n0 O7 U- F7 }7 J/ G
信息系统概论(1~2周)1 X6 S" h& ^& Q) A( c" d
计算机系统概论(3周)
7 T5 t! `2 Q2 j1 ?( a 系统分析方法论(4~5周)! S3 ?) u8 m" k/ v2 N7 ?
实例分析(2~3周)
/ b" O$ F! s q 系统分析设计工具(3周)
: t$ m5 y+ v; b7 ?) { j8 X 上述培养计划基于学员脱产学习,他们有较多的时间,能较系统地去了解相关的知识内容,这些内容包括实际的理论的两方面知识。
2 z( B) x* R7 P" C$ R 短期培训是集中进行系统开发中所用到的基本方法和技术的培训。不论长期的还是短期的培训,其所包含的内容都将包含如下几个方面:
5 s; G) M& G& p2 m- U# V4 j0 D 管理科学和系统科学的知识
3 c* \& m" t3 a9 F$ Q 计算机技术和通信技术的新发展
- v0 |* e6 o3 M 数据库技术与软件工程技术) l$ P! f9 j8 l& p! d; H& ?
信息系统开发方法和工具 |