《财务会计》辅导讲义：流动负债(1)

会计考友

　一、短期借款
　　如果企业短期借款利息是按期(如按季)支付的，或者利息是在借款到期归还本金时一并支付，并且金额较大，可以采用预提的方式，按月预提计入财务费用。如果利息按月支付，或利息是在借款到期归还本金时一并支付但金额不大，也可以直接计入“财务费用”
　　设置：“短期借款”会计科目核算
　　二、应付票据
　　商业汇票分为商业承兑汇票和银行承兑汇票。
) |' b& x1 J; e& [/ o/ a　　开出的商业承兑汇票到期无款支付，转作“应付账款”;(银行承兑汇票到期无款支付，企业转作短期借款，银行作为对企业的贷款，同时计息)
　　企业设置“应付票据”科目核算
　　三、应付和预收款项
　　(一)应付账款
: {: l$ M/ U9 I# |8 c+ w7 B/ M2 R　　如果企业在购入资产形成一笔应付账款的同时，带有现金折扣，应按发票上记载的应付金额总额来借记有关科目，贷记“应付账款”科目;获得的现金折扣，冲减财务费用。
& X- U$ h8 M, ^0 A　　应付账款由于债权单位撤销或其他原因而无法支付，或者将应付账款划转给关联方等其他企业的，无法支付的或无需支付的应付款项应计入营业外收入。借记“应付账款”科目，贷记“营业外收入”科目。
5 n" H* Z/ _6 b& H　　如果企业根据合同规定预付给供应单位购货定金或部分货款，也可以通过“应付账款”科目核算。在编制资产负债表时，将这部分反应在“预付账款”项目中。
　　(二)预收账款
　　如果预收账款不多，也可以不设置“预收账款”科目，将预收的款项直接记入“应收账款”科目的贷方。
( L, {+ Y6 r* S　　四、应付职工薪酬
5 L, }1 A, P9 V' q3 U　　职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：
  K2 _  J+ `0 v5 q1 W　　1.职工工资、奖金、津贴和补贴;
; z. [3 X7 c) o0 D; f9 e' W; n　　2.职工福利费;
3 ~5 C) K: n- i　　3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
　　4.住房公积金;
& o6 s% s( n' {5 F6 `8 a5 n　　5.工会经费和职工教育经费;
　　6.非货币性福利;
　　7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
　　8.其他与获得职工提供的服务相关的支出。
　　设置“应付职工薪酬”科目核算
$ J/ m" ]6 N. ]' \/ o0 J　　五、应付股利
8 r) f  {5 s1 l" E3 ^　　企业股东大会或类似机构宣告分派的股金股利或利润，在实际支付之前，企业应按应支付的现金股利，借记“利润分配”科目，贷记“应付股利”科目;
　　实际支付时，借记“应付股利”科目，贷记“现金”等科目。
$ K. N3 U. j  q) I6 ~　　董事会或类似机构提议分派的现金股利，不作为应付股利核算。