2011年英语四级阅读理解模拟题及解析(9)

会计考友

measure the work done, as in the works done with hands, monetary encouragement schemes are often chosen, for __10__ workers, where measurement is difficult, methods of additional payments are employed.
　　[A]compare
　　[B]responsible
　　[C]useful
+ b) x9 B5 u$ o, ^/ _　　[D]added
　　[E]find
　　[F]reference
7 U0 V7 l6 x' I: X1 j% i　　[G]indirect
　　[H]method
) G( s6 ~2 e5 V3 {　　[I]successful
　　[J]combined
　　[K]Necessarily
　　[L]capacity
　　[M]ability
　　[N]Basically
, X0 Y& Y% A$ g% ]( ^9 a　　[O]adopt
# x4 I, ^" \; q6 R' m8 q　　Answers:
: F$ H& m7 ~( \, n+ O$ k6 Z　　1.选B)。此处应填形容词。原文意思为“会计部门...计算报酬”，选项中的形容词responsible“负责任的”，useful“有用的”，indirect“间接的”，successful“成功的”，其中indirect不能与for连用，排除;剩余几项中只有B)responsible意义符合原句，其他均不符合，故排除。
3 T( P: C: `8 f$ \4 o* |　　2.选O)。此处应填动词原形。本文主题就是采用一种新的工资和薪水制度时需要注意的问题，选项中的动词原形有compare“比较”，find“找到”，adopt“采纳”，分别带入原文，只有adopt最符合原文意思，故选O).
4 g% d! H3 d% g7 y　　3.选H)。此处应填名词。从原文看，and连接并列结构，所以要填的词应与and后面的ways意思一致，选项中的名词只有mathod = ways，故选H)method。
+ m; H) K+ d  A9 J  l3 a. c/ G　　4.选I)。此处应填形容词。上文说新的工资制度需要一套决定工作评估和衡量雇员表现的方法，说的是制度“是否有用”的问题。这句说的时新的工资制度执行过程中的问题，劳资双方先期达成一致是薪酬制度成功的必要条件。形容词useful和successful，I)seccessful更符合原文意思。
　　5.选D)。此处应填动词。这个动词的宾语是point“分值”，把分值...起来to give a total value"得出总分值"，选项中有added和combined，前者指“把...相加”，后者意为“把...结合在一起”，原文指将分值相加得出总分，故D)added最符合文意。
　　6.选M)。此处应填名词。首先solve problem“解决问题”是经理们应具备的能力，选项中的capacity与ability都可以表示“能力”;前者强调的是理解的能力和接受事物的能力，而后者强调实际应用的能力，故不难判断解决问题的能力应该用M)ability。
　　7.选F)。此处应填名词。前半句指出“因为管理工作很难评估，经理的工作得分不需要参照基于分值的评估系统决定。”without reference to为固定搭配，意思是“与...无关”。故选F)reference。
& P: Q& T1 ^8 v5 ]: j　　8.选A)。此处应填动词原形。原句中出现了the value of each job“每种工作的价值”和these in the job market“工作市场上的(工作价值)”，说明人事部门通过比较两种价值来计算工资制度。选项中只有compare表示“比较”，所以A)正确。
　　9.选K)。此处应填副词，修饰整句话。“报酬要随工作表现各方面的不同而有所改变”，选项中Necessarily“必须地”与Basically“基本地”为副词，分别带入原文，“报酬...的变化是必须的”更符合上下文意思，故排除N),选K)。
4 T4 A( e/ n# S, ]8 S0 @8 ~$ s　　10.选G)。此处应填形容词。前文中提到一种情况即simple to measure the work done"易于评估的工作"，通常用现金奖励办法;而...measurement is difficult“难于评估的”，说明这些工作人员的工作不像手工工作那么直接，因而是间接的，故选项中只有G)indirect符合原句的意思。