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[审计作用] 2012年国际内审师考试内审计作用辅导(5)

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发表于 2012-2-23 09:35:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
  内部审计师考试《内审计浸染》常识点
$ S  k, M1 W# b% M; g2 i8 H; n9 [  【典型试题】7 L; G! W, F- u  k/ R1 g0 R
  例1:某司理建议供给一套节制系统和搜检清单,来节制危险材料在分歧场地之间的运输,这套系统也合用于材溜在同一场地内的移动。因为一向没有发生这方面的问题,出产线上的主管没有撑持这一做法。这种状况意味着( )。
3 F. m# ]3 F- N8 ]) t2 L  A.只有一个节制强点, J* Q' R0 s, u
  B.只有一个节制弱点
$ Q  y, h. o9 ]  C.一个节制强点和一个节制弱点  j! p- s9 ?: |* I" I8 a
  D.既没有节制强点也没有节制弱点
; I4 [. a6 E1 z  谜底:C1 f- k7 W2 ]6 c0 {/ k+ R8 t
  解题思绪:
& d' j% V- h5 N3 w& h& e( o1 `" c& j  A.不正绕鹕睇题解C。3 |  T: c! y9 }, L+ c3 L
  B.不正绕鹕睇题解C。
% P& X. s: Z- X( v2 x1 F+ h: r  C.正确。使用该系统去节制材料在分歧场地或统一场地之间的运输是一个节制强点,但出产线上的主管没有撑持这一做法是一个节制弱点。2 x/ j9 g& w' F
  D.不正绕鹕睇题解C。- u: Q; h+ _$ i$ I7 S& V# E
  例2:健全的内部节制系统最可能发现由谁实施的违规行为?$ |, p* x( ?8 o' p; s- S8 a% \* [
  A.一组雇员通同
" X9 g' ~9 N" v) y8 w' y6 }. h  B.单个雇员
, x6 O5 l: Y! h" D0 ?  C.一组司理通同
6 Q0 X  u$ z/ p7 [+ V* {  D.单个司理
/ q: W* {4 N- m* G9 u8 Z  谜底:B
  @  X  s5 o" r* K0 e  解题思绪:( `/ p- z: O2 n& b# C( V3 B( ]# }" w
  A.不正确。节制是由人来实施的,即使内部节制系统的功能健全,在相关雇员居心违反并通同合作的情形下也是可以绕过节制的。  C  I( {& e- q* ]& f
  B.正确。精采的内部节制系统很轻易发现单个雇员在没有他人辅佐的情形下实施的违规行为。1 x4 H: ^* D! M% \% o
  C.不正确。相对于雇员的通同,打点人员之间的通同加倍轻易脱离节制。# ]  r2 N0 ]4 ?# x2 `
  D.不正确。相对单个雇员来说,单个司理违规行为的隐藏性更强,更轻易绕过节制。
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