2011年中级人力考点辅导：领导者的技能

会计考友

　1.成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动，领导者的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能。(包括2006年考题)
        　　2.领导者的三种主要技能
7 J5 q, W& h  n( C8 ~, ^        　　(1)技术技能是一个人对于某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力。例如，会计人员、工程师、文字处理人员和工具制造者所学习到的技能，就是他们各自的技术技能。
7 n- x0 N& D. ~- g7 m; w$ C% @- L        　　(2)人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力。
) _0 |- O) g9 N3 M        　　(3)概念技能是按照模型、框架和广泛联系关系进行思考的能力，例如，长期计划就需要用到概念技能。在越高的管理职位上，概念技能的作用也就越重要。概念技能处理的是观点、思想，而人际技能关心的是人，技术技能涉及的则是事。
        　　3.领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的三种技能的相对比例是不同的。管理层级越高，工作中技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大。【可以引申到中层、基层人员来进一步理解】
' h/ l! E  |9 u        　　4.领导技能的发展主要有两种途径：一种是培养，另一种是辅导。除此之外，培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技能也可以用来发展领导技能。(包括2005年考题)