年度考核:annual assessment
* `0 l0 o, I7 a8 i. _7 y o 日前,国家公务员局下发三个试行规定,将工作表现和业绩列为公务员考核标准。根据规定,连续两年年度考核被评为“不称职”的公务员将被辞退,“公务员队伍将建退出机制”的说法终于首次落到了“纸面上”。
, ]% ^. V6 w: n/ I; a: s 请看相关的报道:% Z0 d" t0 Y5 S3 ~, D3 i* `
China's state bureau of civil servants on Tuesday, stipulated that civil servants, who were evaluated as "incompetent" for two consecutive years in the annual assessment, would be dismissed.$ i/ p" q" {3 i* G+ c# S
中国国家公务员局于本周二做出规定,连续两年年度考核为“不称职”等级的公务员将被辞退。8 X! j; M+ f: ? w P* ^* J
在上面的报道中,annual assessment就是我们工作中常遇到的“年度考核”。在这个短语里annual做形容词,表示“一年一度的”,例如公司每年都会出一份annual report(年度报告),里面会标明annual accounting(年度决算)。可是annual the contract可不是表示再续一年合同,而是“废除合同”的意思。2 D, J% E+ P3 s4 R# x
此外,assessment在我们的生活中也是无处不在,我们在单位可能还会有performance-based assessment(工作表现评价),forward-looking assessment(发展前景评价),self-assessment(自我评价)等不同的评价形式。 |