经济师考试中级人力资源复习:面试偏差

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中级经济师考试面试常见偏差及解决的办法
: K2 w" }; d: z# l" \) ~  M. e                        1、主要面试的偏差：
7 [: Q& X* n+ b% I; g* {                        （1）最初印象倾向，也称为第一印象或首因效应
                        （2）负面印象加重倾向
                        （3）缺乏职位的相关知识
                        （4）雇用压力
/ k6 ~6 U, K1 R' [5 M3 f0 \                        （5）应聘者顺序错误
                        （6）对比效应
1 y' r; U* I5 u. {1 G                        （7）非语言行为造成的错误
4 M0 m) i4 i0 B& {                        2、严格控制面试程序：
0 z: |: e% ^) E8 U* C; ?' V& G+ P                        （1）通过工作分析确定工作要求。
                        （2）严格根据工作分析的结果设计面试中的问题。
8 {2 h5 C6 x! R5 h2 n! i+ V                        （3）编制包括一系列评价标准的评价表格。
                        （4）面试过程中还要注意从应聘者的非语言行为中获取信息。
1 J7 O3 I  C  p7 T$ K3 j                        （5）面试者需要经过训练，能够客观地评价应聘者的反应。