学生用书词汇总结
! J3 T7 H4 n4 RManagement consultancy: 管理顾问( x: r! A; b9 ~) B4 ]; \
Pie chart 馅饼图9 W$ s( i! w0 K4 Q+ O+ o
Feedback 反馈信息$ h/ }+ U j1 {% ]4 G
Schedule 制定计划7 z$ I7 M' A; v5 k5 K, C
Comply 遵从按照别人的命令、要求、规矩或希望去做
+ v: p; `* Z6 ?+ l' F OSpecify 详细说明. i' _1 Y) s6 W6 N
Workset
$ ^' M* y8 I$ X) y7 w7 B) Y' D8 SAllocate 分配，配给，分派为特定目的而拨出；指定
9 W% k& ]3 ]; u5 A, jReplace 取代
8 | M" Q1 u- f8 k; K! T! X. z5 zStatic 固定的 static job
/ Q( G/ {; n2 \& I7 y, LDynamic (工作)效率高的; `. i( ?' C- n6 `1 j, X
Short-term 短期的% D3 E8 J$ t) A% s& _0 ^/ H4 B( L
Interpret 解释
, e/ T# u1 a) T7 a# a, A! c* T2 WApproach v.tr 着手开始处理或工作* A& B- ]: x+ h
Make up 组成5 W% v) T/ I- W' }: X9 v/ ~- X8 F
Abreast adv. 并肩地, 并排地 （keep abreast of… 随时了解）( P* x/ n. g# } L; ~8 a0 p
Assess 评价；评估+ f% r4 ?/ T" |8 l: Q
Performance 表现；业绩；
6 W( p# W6 e) _2 KRe-align 重新调整；采用新的工作安排& T* h2 R, }# n3 {3 N i/ J: N- B
Prescribed 指定的
; D0 Q+ G$ |) L5 C3 y9 M4 \; Z* sSpecification 详细说明书；规格9 {1 m# m4 K" R9 e0 s
Initiate 开始展开最初的工作；开始$ e+ S/ e- O7 g. E6 o. F% Z7 O
Peak occupancy 客流高峰时宾馆饭店的住房率# L `. u, j5 S& ]$ Z% r0 v
Incidental 附带的( L1 P5 l# U$ _/ m: o& A" A6 ?
Undertaking n. 任务；承担的任务；事业
/ a. ^3 t9 R9 K# D, bRevise 修正, 修改
- p$ d: b0 H0 v! LManagerial adj.管理的
- I, T# U8 j2 _( L1 N7 ?& c. FLeisure group 娱乐业公司% \! \+ I& `" } m
Recommend推荐, 介绍6 |" |- Q/ n( n( y+ a+ D
Perception （对于某事物的）理解，见解，看法' F2 [ b% K+ T( g3 ~9 D
Assign分配, 指派/ {$ K" K1 w& q1 r$ X
Motivate激励" N6 q7 b/ q; A' X9 |- b$ x- J
Expectation期望（指商业活动中的既定目标）5 d$ ]9 T% _+ p9 e
Explicitly明白地, 明确地
6 z+ T1 {' K' B0 q% P! IStaff全体职员，员工! x. s3 e e6 v4 E
In terms of根据, 按照, 用...的话, 在...方面
! }" `1 k* p9 Z. R5 ]5 oCompatible谐调的, 一致的, 兼容的
) q# m# E( ?0 }2 v( sIn-company training 企业内部的培训（通常以在职的方式进行） j7 i/ _. K4 E+ q. g, T6 P
Behavioral : ^0 m- o. _# }, o/ @7 X
Attribute某人某物的属性或特征
0 x. U$ @3 f- T; RApplicant请求人, 申请人; 报名者$ q$ m& N8 L( X: r6 A" \% f
Screen初选，遴选（一种初步的审查和筛选人员的程序，以决定他们是否适应某一特定工作） |
发表于 2012-8-14 19:47:01
