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[BEC初级] 商务英语百个最流行的管理词汇:综合篇

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发表于 2012-8-14 20:05:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
 综合篇
9 O: w" @$ z: v  * 7S模型 (Principle of 7S)
+ V5 f; e' B: v  * ABC分析法 (ABC-Analysis)
5 j4 p+ n1 A% c" B6 L+ C, L# E  * SWOT分析 (SWOT Analysis)( y9 X2 r0 C8 L% s) }( B* i
  * 波士顿矩阵法 (Boston Matrix Analysis)9 t% z$ T% w% j# d: b+ V1 c
  * 新7S原则 (Principle of New 7S)
- A  N& @: N/ B) c5 p& q# w' M  * PDCA循环 (PDCA Cyc)
. w5 Y6 P/ a! ]( ^6 S$ \2 T# n  * 平衡记分卡 (Balanced Score Card)
& G9 e& c6 |' R; Z; G- {  * 品管圈 (Quality Control Circle,QCC)
# v4 ?9 m+ y, O1 U: W  * 零库存 (In-Time Inventory)
+ \6 L) @! a6 |  * 顾客份额 (Constituency Share)
- }4 E3 K4 z' p: I  * 业务流程重组 (Business Process Reengineer)0 j8 K" E) k5 N- O. C/ @! x" d1 p. c
  * 动态薪酬 (Dynamic Salary)9 z% q  H6 O8 O0 [% l% \
  * 管理审计 (Managed Audit)
, w$ }5 `6 V/ [7 U9 \7 O  * 管理层收购 (Management Buy-out)0 J: B2 D) Z* B7 u" ~
  * 逆向供应链 (Reverse Supply Chain)
: F- Z4 h" C/ d! E$ u+ a  * 宽带薪酬设计 (Broad Band Salary Design)% d2 u& R2 m3 I
  * 员工持股计划(Employee Stock Ownership Plan,ESOP)
' t. k( c+ A' _" \5 s, |+ R: l  * 人力资源外包 (Epiboly HR)
1 E( ]+ Z' Q8 c, Q4 Z5 X8 |  * 360度绩效反馈 (360-Degree Perfromance Feedback)
0 g$ b6 m. A, ?) l) W* \6 {  * 人力资源价值链 (Human Resource Value Chain)
7 P) ^3 M  Q, A! Q( m  * 柯氏模式 (Kirkpatrick Model)
% d; ~2 a9 L9 b" H$ D) z/ l  * 归因模型 (Attribution Model)" k0 o& `' s8 u" |% M( w
  * 期望模型 (Expectancy Model)9 G; S: J4 w+ O* E
  * 五力模型 (The Five-force Model)
, D/ P2 M5 h: _) b7 O  * 安东尼模型 (Anthony Model)
! N3 Q* H2 v  m# A( y7 [/ w8 N$ ~7 d  * CS经营战略(Customer Satisfaction)& q! U1 V* a5 U, v: W$ ^9 {
  * 532绩效考核模型 (532 Perfromance Appraisal Model)) G. j' [% _8 j6 Q+ `: d
  * 101℃理论 (101℃ Theory)+ n( B- D6 i% {5 o
  * 双因素激励理论 (Dual Stimulant Theory). Y( q3 v" W. k+ u
  * 注意力经济 (The Economy of Attention)
5 N1 V4 X' l: J& ^" `. e+ ]  * 灵捷竞争(Adroitly Compete)* 德尔菲法(Delphi Technique)
& A0 A+ J2 t0 `4 U7 z0 H$ L% ^& O  * 执行力 (Execution)
* o& Y. R, q6 C! b1 K  * 领导力 (Leadership)0 [* X6 y# P: E2 v- H  q  I/ D
  * 学习力 (Learning Capacity)
/ @1 `0 T7 X8 h7 L2 X  * 企业教练 (Corporate Coach)5 l1 _7 K, ^3 v7 J- ?
  * 首席知识官 (Chief Knowledge Officer)
) e1 J- U0 f. q* L! f) J# ?  * 第五级领导者 (Fifth Rank Leader)0 w4 d+ Y: U2 A5 K& v4 h
  * 智力资本 (Intellect Capital)
, R8 `( ^" U. _+ D8 h1 N  * 智能资本 (Intellectual Capital): H% m: k( `( J
  * 高情商团队 (High EQ Team)4 x& Q: l" M" ^) G8 k4 Y2 P  S
  * 学习型组织 (Learning Organization); [, O9 v4 V. N: @; L: l6 K+ v, e
  * 知识型企业 (Knowledge Enterprise)
, K3 @8 j4 T* v8 i6 h  O' b& |' d  * 高智商企业 (Knowledge-Intensive Enterprise)' ?* z  A. V( K6 K  P
  * 灵捷组织 (Adroitly Organization)
+ e% f3 J) B! x1 D0 I  * 虚拟企业 (Virtual Enterprise,VE)
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