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[BEC初级] BEC初级辅导汇集百个最流行的管理词汇:综合类

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发表于 2012-8-14 20:05:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
  综合类   7S模型 (Principle of 7S)
8 h$ e* J: I5 {5 Q  ABC分析法 (ABC-Analysis)
( ]6 ^+ D9 n2 d6 Y& W: N  SWOT分析 (SWOT Analysis)
& z: t, u# x. [6 m  波士顿矩阵法 (Boston Matrix Analysis)3 f# L- m$ f! ~% p7 y# \
  新7S原则 (Principle of New 7S)/ k. k" A( j$ H' }* O
  PDCA循环 (PDCA Cyc)0 W7 H$ D4 z8 g2 p; g
  平衡记分卡 (Balanced Score Card): \3 |1 X7 K$ Y0 o/ K
     品管圈 (Quality Control Circle,QCC)5 Z, |9 N' k5 r8 y8 ^! s4 O
  零库存 (In-Time Inventory)
- R+ W4 c/ V+ [$ o5 z   顾客份额 (Constituency Share)
0 R. W  x) F% T  业务流程重组 (Business Process Reengineer)4 F* T) z2 ~& ^! ]6 W! p
  动态薪酬 (Dynamic Salary)
1 q3 }. w% H' y% U  管理审计 (Managed Audit)  J) A( A8 U4 H. h; A
  管理层收购 (Management Buy-out)
- Q) B/ N" d- G: T  逆向供应链 (Reverse Supply Chain)
- l! l- d( D. U. ]  s# i  宽带薪酬设计 (Broad Band Salary Design)
; ]5 S) U, g3 l! x6 U  员工持股计划(Employee Stock Ownership Plan,ESOP)
# s! R) f7 V% O, e  人力资源外包 (Epiboly HR)
0 d6 T6 x/ o2 i" I, a6 N  360度绩效反馈 (360-Degree Perfromance Feedback)1 W9 A/ J- Q+ x  p/ ^* I  p# j
  人力资源价值链 (Human Resource Value Chain)% [* b9 D0 X! l1 ~# y0 h/ N' ^. D
  柯氏模式 (Kirkpatrick Model)
0 U! T8 a* T' s" ?' k0 N; u    归因模型 (Attribution Model)
: ^# v/ C0 U: l; ]  期望模型 (Expectancy Model)0 L, X7 V6 }' P  I% k
  五力模型 (The Five-force Model)1 M4 b" y* i' _% A
  安东尼模型 (Anthony Model)
- o9 Q) e" C/ j8 A% b4 M6 Z     CS经营战略(Customer Satisfaction)% W* k5 w+ |) L+ Y1 D5 b4 {

/ p9 }9 P/ I3 b( ?* V  532绩效考核模型 (532 Perfromance Appraisal Model)
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 楼主| 发表于 2012-8-14 20:05:43 | 显示全部楼层

BEC初级辅导汇集百个最流行的管理词汇:综合类

</p>  101℃理论 (101℃ Theory)+ P& x  L" R0 b: F$ s& Y
  双因素激励理论 (Dual Stimulant Theory)
1 b& z/ B% n5 |4 j  注意力经济 (The Economy of Attention)7 d: D: c! c) Y3 h% E* o  j/ [
  灵捷竞争(Adroitly Compete)* 德尔菲法(Delphi Technique)
. }  x0 B6 u. l" N8 f  执行力 (Execution)3 E7 k; |. g1 {- [
  领导力 (Leadership)
9 s" g; R$ g% W( M, \: ?; |     学习力 (Learning Capacity)% B2 B; l$ k' L! x" n; H
      企业教练 (Corporate Coach)& I$ D" ~# ?* e# ]3 w
   首席知识官 (Chief Knowledge Officer)9 d: y, A" Z7 w- J
   第五级领导者 (Fifth Rank Leader)& J  ^- I8 A$ F' W
   智力资本 (Intellect Capital)
; _9 M! c( A% R' _, i4 Y6 H   智能资本 (Intellectual Capital)2 q2 q: S- E; r( a$ x
   高情商团队 (High EQ Team)) W  v. M6 o' _: S8 x) F+ C6 h
  学习型组织 (Learning Organization)
! U+ G1 T& t, X( {& X! R1 b  知识型企业 (Knowledge Enterprise)
' [% s. b# N* V3 y6 u& ^( ^   高智商企业 (Knowledge-Intensive Enterprise)) X0 T& o8 R1 w2 e# N0 i/ D  A8 d  Y  q
  灵捷组织 (Adroitly Organization): S' L# b5 c4 T3 B) t5 Q! E& W! `
  虚拟企业 (Virtual Enterprise,VE)
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