2012中级经济师运输专业:铁路人力资源

会计考友

考试目的
                        中级经济师运输经济（铁路）专业测查应试人员是否掌握铁路人力资源管理的性质、目标与任务，铁路劳动定额的分类、劳动生产率的指标计算与分析及人工成本指标，工资等级制度、在岗职工工资总额、保险福利费用等方面的知识，以及运用这些知识和方法解决实际问题的能力。
                        考试内容
                        （一）铁路人力资源管理概述
                        人力资源管理的性质；人力资源管理的目标与任务；人力资源管理的特点。
" i, w6 {& T, q4 k5 G5 g& j                        （二）铁路劳动定额、企业人工成本和劳动生产率
                        铁路劳动定额的分类、特点；劳动生产率指标计算与分析；企业人工成本的指标计算。
$ Y. R# }* W$ m% V) x                        （三）铁路职工的劳动报酬和保险福利费用
* D- o" B7 r, B- B- k                        其他从业人员劳动报酬；工资等级制度的特点；工资等级制度的构成要素；在岗职工工资总额；非在岗职工生活费；工资总额的计算原则；工资总额不包括的项目；保险福利费用的内容、统计原则；离休、退休、退职人员保险福利费用构成。