中级经济师商业章节练习题
& P. n f8 x2 s/ M$ K& k4 B* U1.人力资源率是指人力资源的（）5 i z& f4 D+ H6 _
A.质量
! d7 H! w; O8 C( a' `B.数量5 i; g S F3 a# l& ~/ S
C.相对量/ J* M+ s. w) {# {+ V& m: q
D.绝对量
9 `6 ~6 e6 V/ }答案C6 l* ?4 z; C6 t- r; L! _
2.属于员工培训中新员工培训的有（）0 q: x: `; r$ P" s
A.业务主管讲课
& }1 q% v+ t' ^ O2 p ~: m( `3 _" GB.掌握工作岗位业务技能
3 p0 Q% O: r3 }/ UC.岗位培训
# c( ~. B. j9 @6 kD.企业精神培训
& G6 X' W5 G0 h: u i答案D
' p- ~' p* }# F( y4 _3.按照考核内容分类的是（）
" j1 k3 i4 Z8 F& }) KA.技术人员考核 k Y+ m1 `* I6 f/ B# Q6 [
B.例行考核
" f, P: w, u" o4 wC.思想品质考核
( [, Q: N. h9 c) ~; S' ^2 ?2 ]6 e+ R9 @) gD.同事考核
2 L I' \' A3 c; N N h答案C5 e$ L: H- \# t
4.人力资源是指（）% g4 S" Y" x' \! y9 a' K; O$ k
A.劳动者的智力劳动& D( n, v6 _# [' ] S* G; ]% n
B.劳动者的物化劳动6 G f8 e" E- \, h* p, d
C.劳动者的劳动成果
" A$ p5 m# e) ~- wD.推动企业和社会发展的各类劳动者能力道德总和 S# h5 V% ^. B& R
答案D3 y# U F6 T2 U- t; {/ e* G; q
5.德、能、勤、绩及个性的考核主要的针对对象是（）+ e8 o# o8 s- C
A.实习人员
( W2 ^0 }7 o+ K1 D) y/ R- p/ ~B.销售人员
; E& `% g% L9 q1 C X* M; s+ x9 eC.基层人员
6 J3 {1 B! ^9 d" w) M* FD.管理人员! {; i r |5 {2 r
答案D
* d _, J7 g/ J0 ]6 d" s6.职位分类在企业人力资源过程中是（）性工作 U) D4 a( b( v( ~9 e
A.基础
5 c( ^* q5 i" P! {7 }$ _ i/ }B.前提" A1 O; b; W1 N6 `( ]8 C
C.主要
0 W7 O- F4 S: e% Y& M8 ]D.关键
4 C5 R9 E4 q& _答案A
+ M' r* c$ u: h$ _9 l5 N7.薪酬由（）构成。
' S9 I) ^ o9 G5 [: v# j8 o$ ^A.晋职
8 I% o3 c+ D: P) j9 y: F; w) J1 X, RB.辅助薪酬' o. s$ E2 U; c: D
C.福利
# W, d! ]; c# A% w4 {; KD.基本薪酬
& y1 J! s( M- L% H0 u) cE.轮岗
; u6 n9 X1 N$ @5 J* o; n答案BCD3 M7 y; A& Q; Q- S' D
8.员工绩效考核的原则为（）
% N6 a7 X: M, OA.参与性. L* p& @3 L: t( b+ d7 x+ V
B.全员性+ |: B: F- C2 t3 t: ?+ E1 Q8 B% o
C.可衡量性
/ T& B9 L, {1 ~ I4 jD.事前性考核( H) a7 P( G1 D, a6 s. A5 a
E.事后性考核
) i2 ~+ E8 w1 J) E: x5 @答案ABCD |
发表于 2012-2-23 12:02:50
