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[中级经济师] 2011中级经济师考试工商管理模拟试卷1(12)

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发表于 2012-2-23 12:06:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
414 `5 x, d0 b1 `
        [答案]:D
: S' s; h+ w+ H. ^' G; k/ [        [解析]:矩阵组织结构适应的企业类型是协作性组织、复杂性组织。参见教材P158。& d1 a; p( F% y' o! q
        42: O! [6 a% }. W9 U# m
        [答案]:D
6 B1 b: q9 |  E; h* y) w  S        [解析]:本题考查企业技术中心的地位。企业技术中心在本企业的科技开发活动中,起着主导和牵头作用,具有权威性,处于核心和中心地位。参见教材P160-161。. P8 A$ K" @, i4 h, u  `+ N
        433 }. }6 g  W0 j4 K' D% C1 W
        [答案]:C
& f) D( C3 s4 |4 f# M* `2 t        [解析]:本题考查技术转移的适用律。参见教材P167。
$ u4 p1 C$ @9 _5 N1 T- |2 e        44
- r% E. Z$ e' N% t8 i& }6 L        [答案]:A3 e' o5 P' H) k" R9 V% B  X3 N
        [解析]:本题考查技术交易的概念。参见教材P168。
1 [! T* |5 |" n( S: _4 D) V! t        45
8 X0 @' g/ r" Y9 N* o& O# s        [答案]:D
2 v4 j5 q# T/ l. u        [解析]:本题考查注册商标的有效期——10年。参见教材P173。
4 n4 [) Z0 Z( v: a( }; B1 }- K, p6 l7 V        46
8 L; S% D' {$ o4 M4 \/ K. p5 q# i5 l        [答案]:B5 L1 F8 F( U4 k! C, n0 @6 H4 ?
        [解析]:本题考查合作开发合同的概念。参见教材P174。
: z1 f  n' p* k- R! u# R4 l- a        47+ g" M, s, g+ M& ?2 E
        [答案]:C' u# P. j# l/ s7 D
        [解析]:本题考查转换比率分析法的计算。需增加销售人员:2000÷500×10=40人。销售人员和客服人员的比例是6:3,即2:1,所以需要增加客服人员40÷2=20人。参见教材P180。# I, o! b7 M: \" z4 R4 q0 y
        48
( Y( b# O8 T' M* I. Y) i9 }        [答案]:B
; G0 G- P0 {5 Z  p0 [2 A        [解析]:本题考查绩效考核的相关内容。绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等,这些都充分体现了它的管理功能。参见教材P185-186。
" C* E  B6 _/ v        49
" ~; D; c8 h8 B- s5 Z; q        [答案]:B! C' \# U5 [& K3 V9 p! [3 A9 l. R. {
        [解析]:本题考查绩效考核实施阶段的工作。参见教材P187。$ P7 M3 @3 r# R! `( W$ r
        50! G0 ?: l8 ?5 G$ d) o4 }( x
        [答案]:C8 D$ Z# a. l" B8 a6 i+ v
        [解析]:本题考查补偿薪酬的形式。补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和工作风险承担所给予的报酬,主要包括加班费、津贴、补贴等形式。参见教材P192。; k" Q% w& }  `) M! s* R! T
        51/ j% m) y+ Y5 ]# G+ B
        [答案]:A
+ T% s3 w" {6 l2 r- h& a5 u        [解析]:本题考查基本薪酬制度的设计方法——职位等级法。参见教材P195。) C1 g1 `9 Q- r4 z0 y) {
        52
/ `, _$ \( u; @        [答案]:B
/ G5 ~3 X# Q" G1 ?* d4 c( c7 ^2 p- N8 s  |        [解析]:非全日制劳动合同双方当事人可以订立口头协议。参见教材P200。7 [- C2 k- h- ^" b
        53( l* R. v" ?( L; W( R' ?1 F( C+ B+ p
        [答案]:D4 A5 A, l- Y) b" l
        [解析]:我国法律规定,企业劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。参见教材P207。& b' \* g  c4 o5 i( O
        543 O( K3 ^8 L5 f# w6 k4 j2 Q
        [答案]:A9 X  F( ?& n7 V4 `4 ~* M
        [解析]:本题考查营业杠杆系数。营业杠杆系数的测算公式为DOLQ=[Q(P-V)]/[ Q(P-V)-F],其中F为固定成本总额,分母比分子多减了一个F,所以营业杠杆系数必恒大于1。参见教材P218。
7 V2 J& w) K" d8 N' j5 f( L        55
3 n8 \$ I# @  A! v  x        [答案]:C
6 @5 V' H; K, \# L3 ?4 I* l        [解析]:总杠杆系数=营业杠杆系数×财务杠杆系数=1.2×1.2=1.44。参见教材P220。
0 m  z1 [8 l  ~& S        56) B5 ^7 Q$ Z) n4 _
        [答案]:A
( Y. }1 C! M! o' t! B        [解析]:本题考查非贴现现金流量的指标。选项BCD都属于贴现现金流量的指标。参见教材P226。
% c5 n. I; ^+ K3 d- M/ Y7 d        57
& ^3 A8 ?5 q, I5 {7 ^0 _        [答案]:D
8 d, W2 R# B4 m3 m8 m( }' q: L        [解析]:净现值=(9090.00+7847.00+6533.70+5737.20+6141.69)-28000=7349.59元。参见教材P227。
& v$ r: U& n7 v. U        58
1 s( E. w0 B5 j# ?        [答案]:D
+ j# p4 B+ Q, n. q3 a6 C7 P  E5 n' R        [解析]:纵向并购包括向前并购和向后并购。向前并购是指向其最终客户的并购。参见教材P230。- x' J% B7 D# }' t5 z7 O/ m
        59
1 E# B3 _2 K; ]& B! u! P+ t/ z        [答案]:A
4 Q9 Z: Y% [2 [' H* G4 h/ x        [解析]:在标准分立过程中,不存在股权和控制权向母公司和其股东之外第三者转移的情况。参见教材P234。
$ i- w6 l) ?4 h0 g        60
( w; f# h2 D7 X% q3 ?2 x        [答案]:C# s% ?" ~4 e+ y8 G# W" B
        [解析]:本题考查市净率的计算。市净率=股票市值÷企业净资产值=(3×25)/10=7.5。参见教材P238。
: e* F1 Y8 E/ [: {. D        二、多项选择题2 @; O. x2 o$ I6 F. A' t2 k4 B
        1
8 u8 Y, l1 p$ K7 M        [答案]:CDE# J$ L) X6 @; O. A( O3 B
        [解析]:本题考查企业愿景、使命与战略目标的相关表述。企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分,核心信仰包括核心价值观和核心使命。企业愿景不只专属于企业高层管理者,企业内部每一位员工都应参与构思制定愿景。参见教材P3。
+ M$ s1 V' ?0 X+ m        2/ o0 Q. b: ^9 J
        [答案]:ABD7 ?/ k, D3 I6 l3 g
        [解析]:本题考查利润计划轮盘。利润计划轮盘由利润轮盘、现金轮盘和净资产收益率轮盘三部分组成。参见教材P7。6 f" z" J6 q6 y3 w7 q. n( Y
        3
( @) z  b4 ]& c% u; @) `        [答案]:AE
* v+ _; |4 R* O$ T( a6 |        [解析]:本题考查股东控制型企业的表现形式——家族类企业或规模较小的企业。参见教材P35。
! }1 p/ u$ x2 M1 _# |, J        4
# _& L' q1 T9 \        [答案]:ACDE
8 ]$ _% G, _4 N2 i  A& W1 t        [解析]:董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过3年。参见教材P53。
9 U+ h4 Y" j+ ]& H: V" z* g        55 Q) }: ~6 _4 L/ C
        [答案]:ABDE& g6 B+ w2 Q3 ?9 Z: ~" b* A( X
        [解析]:本题考查有限责任公司监事会的相关内容。监事会设主席一人,由全体监事过半数选举产生。参见教材P61。/ d1 T/ g; w% R* ~5 ?  J
        60 H( O) x9 f! \! A
        [答案]:ABCE
; t7 {4 Z+ C  v6 Z- s, d  I" ^4 X        [解析]:本题考查市场营销的微观环境。对顾客市场的掌握程度是企业营销成败的关键。参见教材P67-68。! v, b/ }, f0 m4 Q) Q; Q
        78 t: @: A2 i( N9 }7 N+ P& p
        [答案]:ABDE
, n) n) W$ [" \6 ]4 ^! `        [解析]:本题考查产品组合的相关内容。产品组合广度也称“宽度”,指企业拥有的不同产品线的数目。参见教材P71。; U$ ]9 @- i4 [; `# z3 _( p2 S  t+ v
        8( x# H0 X: R8 a& q0 E. X* f& l, J! Q
        [答案]:ABC
, R$ _" K1 K$ o  b        [解析]:本题考查多品牌战略。多品牌战略主要有以下五个优点:符合产业发展的规律、具有较强的灵活性、能充分适应市场的差异性、能提高市场占有率、可以分散风险,避免某种商品出现问题而殃及到其他的商品。参见教材P82。# q$ e, v4 M) m# |6 r9 d
        9
3 L) h( X4 J0 }$ g4 N. x        [答案]:ACDE4 ~9 I: F: m9 a( d; Z5 q
        [解析]:本题考查编制生产计划的步骤:调查研究→统筹安排,初步提出生产计划指标→综合平衡,编制计划草案→生产计划大纲定稿与报批。参见教材P94-95。
& ]/ {; F' W( q$ v* V        10% \  ^2 J$ u+ W% ]4 i# V' C( T
        [答案]:CDE' i$ f" j& N$ c1 P* \$ r7 o
        [解析]:本题考查制造资源计划的结构组成。制造资源计划(MRPⅡ)结构主要包括三大部分:计划和控制的流程系统、基础数据系统、财务系统。参见教材P109。
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