2012中级经济师《农业专业知识与实务》预习：培训与开发

会计考友

考试目的
    中级经济师考试人力资源专业培训与开发测查应试人员是否掌握培训与开发的决策分析、组织和管理体系，并能够选择恰当的评估内容、评估时机和具体的评估方法；职业生涯管理的内涵、目的，职业生涯管理的基本方法，效果评估，实施职业生涯管理过程中的注意事项。
    考试内容
    （一）培训与开发决策分析
# [; e# b5 s9 U; s* g0 {- C    培训与开发的决策分析；决策中应当避免的误区。
! C6 q. f; I2 N4 j7 X, S    （二）培训与开发的组织管理
    培训与开发的组织体系；培训与开发部门的职能，以及各级管理层在培训与开发中的责任；培训与开发效果评估的内容；培训与开发效果评估的时机；，培训与开发效果评估方法的分类，以及具体的评估方法；培训与开发评估报告的基本内容。
    （三）职业生涯管理
0 [4 m1 s8 M) [3 y. e2 C0 R. \" j    职业生涯管理的内涵和目的；职业生涯管理的基本方法；职业生涯管理效果的评估；实施职业生涯管理的注意事项；职业兴趣类型的划分、职业生涯发展阶段及主要任务；、职业生涯锚的概念、内容、分类、特点和作用。