中级经济师人力资源劳动争议调解仲裁预习知识点
# Q! j8 f& \; W" g" F' K 考试目的- `% K- [" l8 D8 `- t+ C7 q
测查应试人员是否掌握劳动争议调解仲裁法律制度及其基本内容、劳动争议处理的法律程序、劳动争议诉讼等,并能够处理劳动争议。* G7 R0 \ Y5 ?8 g2 @) D
(一)劳动争议
% {2 K/ t) f/ z- r" T) F, G g7 m 劳动争议;劳动争议处理制度及其基本特征;劳动争议处理机制。9 @# z* c% k( G5 \9 v
(二)劳动争议处理的原则和范围
! d; y3 O' e n0 Q- ~/ e; W4 E# }2 F 劳动争议处理的基本原则;《劳动争议调解仲裁法》的适用范围;不属于劳动争议的情形。
& X5 i# _+ s1 y (三)劳动争议处理的基本程序! y/ R, r$ h3 q+ a p
劳动争议处理机构;劳动争议调解;劳动争议仲裁。
+ [" Z% ~& |- ~8 y, t2 s (四)劳动争议当事人和举证责任& {% f9 |6 b. `1 Z5 {
劳动争议当事人的权利、义务;劳动争议当事人的举证责任。0 ~0 R" m+ f, S0 p* `+ W9 `
(五)劳动争议诉讼' K+ B, ]/ [8 I' ]" W: {
劳动争议诉讼的概念;劳动争议诉讼的基本程序;,劳动争议诉讼的司法解释。 |