2011中级经济师考试工商管理模拟试卷3(10)

会计考友

（三）
0 p9 R/ i8 e( r0 n/ _# b) `        某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（单位：万元）和所需销售人员（单位：人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=22，b=0.03。同时，该企业预计 2009年销售额将达到1000万元，2010年销售额将达到1500万元，通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需要增加管理人员、销售人员和客服人员共40人；在新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：2。
        根掘以上材料，回答下列问题：
        90.该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是（）。
        A.德尔菲法
        B.人员核查法
: W* o9 n, ]4 `" ~        C.管理人员接续计划法
        D.马尔可夫模型法
# v% l. p" `) \4 k8 m9 x# P        ［答案］BCD
        ［解析］最常用的内部供给预测方法有三种：人员核查法、管理人员接续计划法、马尔可夫模型法。
3 B5 y, Q  P" t# U  c3 J        91.影响该企业内部人力资源供给的因素是（）。
        A.本地区人力资源供给率
        B.行业劳动力市场供求状况 。
        C职业市场状况。
3 L; K/ s5 {' I+ \        D.企业人才流失率
* W9 [6 N8 O$ X. l5 ^% |8 H        ［答案］D
2 ~) [1 I1 y+ R2 n9 O        ［解析］ABC属于外部因素
        92.根据一元回归分析法计算，该企业2009年需要销售人员（）人。
* P( X- A4 |  J        A.46
9 w+ r0 r/ P9 n        B.52
. M/ Y! L9 O" n( a" y, |2 F        C.64
        D.70
7 _& u& Y7 x0 ^2 P- v! s. ^        参考答案B
7 V1 A* g/ r; o) @  F" e7 {        ［解析］ Y=22+0.03×1000=52人
4 \4 U+ M( W9 P5 \: S+ }4 C9 e2 M        93.根据转换比率分析法计算，该企业2010年需要增加管理人员（）人。
/ E. k/ U, m) l2 T3 I; x8 W        A.5
        B.10
        C.20
, N& {; F) J. h. ~        D.25
        ［答案］A
& y% w, S2 U: b        ［解析］2010年比2009年销售额增加500万，因此新增员工40人，由各类员工的比例1:5：2可知，需要增加管理人员的数量为40×1/8 =5人。
        （四）
        某生物制药公司年销售净额280万元。息税前利润80万元，固定成本32万元，变动成本总额168万元，资产总额200万元，负债资本比率为40%，综合债务利率为12%，公司的所得税税率为33%。预计三年后，公司的资产总额达到1000万元，负债率会提高到60%。在此期间，需新增贷款500万元，期限 3年，贷款年利率为15%，每年付息一次，筹集费率为0.1%。
        根据以上材料，回答下列问题：
        94.公司当前财务杠杆系数为（）。
        A.1.12 B l.14
+ d. M4 |2 D7 [; u" B7 Y4 [6 k        C.1.4
        D.1.6
        参考答案B
7 E( Y, l3 G$ }7 j, V/ g8 T2 @        ［解析］DFL=80/（80-200×0.4x0.12）=l.14
        95.如果该公司的财务杠杆系数提高，则 （）。
        A.当公司息税前利润减少时，每股收益会以更大的幅度减少
" J& F) t2 Z$ W! l        B.当公司每股收益减少时，息税前利润会以更大的幅度减少
        C.当公司产销量减少时，息税前利润会以更大的幅度减少
' ], l3 l+ d* \& ~        D.公司财务风险提高
        ［答案］AD
5 z( W* p! R/ o$ j        ［解析］财务杠杆系数提高，意味着息税前利润变动对每股收益的影响幅度变大，也意味着公司的财务风险提高。
        96.该公司预计新增贷款的资本成本率为（）。
        A.10.06% B 11.17%
1 o9 E5 p9 \" M( H        C.15% D 16..67%
! f" v8 n5 ^* h! _        ［答案］A
( W1 F8 Y" R6 f+ K' O        ［解析］新增贷款的资本成本率=［500×0.15×（1-0.33）］÷［500×（1-0.001）］
        = 10.06%
        97.该公司的新增贷款，增加了负债比率，加大了财务风险，但（）会降低。
4 F; N9 [3 p9 V: `* |' P& Y        A.变动成本率
, ^) O- ?) h% \7 [        B.权益资本成本率
% ]% m& J# k& \1 A) F0 f2 ~# V: v        C.综合资本成本率
+ w1 `( @% X2 H) b1 C8 N& h        D.边际资本成本率
        ［答案］C
        （五）
7 F' n% d( Q$ u$ f+ r. c/ R  h  v        某公司对5名经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对5人的工作绩效进行了量化评价，评价结果如下表：
         
5 r+ s& \: G( f5 t) s         
                                                                                                                         
                                                                                                                        张某
2 Y! W4 M9 E" v7 S1 p                                                                                                                        王某
! h4 m1 p9 Z3 u/ z                                                                                                                        李某
                                                                                                                        赵某
                                                                                                                        刘某
                                                                                                                                                        张某
                                                                                                                        0
                                                                                                                        +
                                                                                                                        +
                                                                                                                        －
                                                                                                                        －
                                                                                                                                                        王某
                                                                                                                        -
- L$ Q* `2 s0 t/ F                                                                                                                        0
                                                                                                                        -
+ o1 k+ H5 P5 r, f                                                                                                                        -
9 `' F5 f1 s( g- K                                                                                                                        -
                                                                                                                                                        李某
; y) \/ F4 R9 M" _; @0 w                                                                                                                        -
. N3 `8 ^5 Q. c) z  ~                                                                                                                        +
                                                                                                                        0
& {, r5 ]2 f7 a                                                                                                                        +
: Q* U- O" [' E$ s5 R& i+ S                                                                                                                        -
                                                                                                                                                        赵某
                                                                                                                        +
4 d8 q( Y' V% }( n# r, ]9 F                                                                                                                        +
7 m4 y% A2 M. O: y6 c                                                                                                                        -
0 l$ l) J& c/ M                                                                                                                        0
' f& m$ [4 t) _0 o7 \                                                                                                                        +
8 |+ N" f4 x% p% e) X                                                                                                                                                        刘某
2 h( D+ U6 H# I' E                                                                                                                        +
% J2 `1 Z3 ?2 g: A: W( z                                                                                                                        +
% j: O8 w7 S  J* o  u                                                                                                                        +
                                                                                                                        -
                                                                                                                        0
                                                        98.该公司采用的绩效考核方法是（）。
! K& r8 C2 [/ }: Y) ]        A.民主评议法
+ n! Z4 E6 M+ K: D. w- l        B.一一对比法
        C.行为锚定法
        D.关键事件法
" x1 {8 S9 ]' p: @/ s5 p2 x        参考答案AB
        ［解析］绩效考核常用办法有民主评议法、书面鉴定法、关键事件法和比较法，该案例用到了民主评议，即在听取考核对象个人述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效进行评价；也用到了比较法中的一一比较，即将每个被考核者一一与其他被考核者进行比较。
        99.根据上表，工作绩效最差的部门经理是（）。
        A.刘某
& Q: b" A. X$ f: t        B.王某
        C.李某
        D.赵某
        ［答案］AD
        ［解析］张某、赵某在一一比较法中，相对于其他人表现都要差（－），都得了三个（－）。
        100. 对5名部门经理的绩效考核不可避免会有误差，产生误差的原因可能是（）。
1 k/ K- F0 n4 u+ L, h/ d- }        A.逻辑推理效应
4 D( X: G0 y8 G: I; j# C) I' @        B.从众心理
- r$ {7 _; [9 V, \        C.近期效应
7 J* N. X$ S  N        D.偏见效应
        ［答案］ABCD
3 U% v$ ]. I* W7 B+ D. ^9 v        ［解析］逻辑推理效应、从众心理、近期效应和偏见效应都会导致误差的产生