41. 劳动年龄以内的学生属于（ ）。7 m7 ?' v2 L2 w' E$ ] P# O
A.劳动力人口' s1 ^5 ]- R' p% D
B.就业人口8 H0 B; m3 s* F g
C.失业人口
9 H5 k- g# C, g/ f: H! I: M1 H D.非劳动力人口7 i0 |7 ~0 {2 y
［答案］：D+ S" u, o+ s# s. j- T
［解析］：
) ]/ N2 I2 y# R+ p" ]6 S1 r 42. 根据家庭生产理论，家里人自己花费大量时间生产一顿可口的饭菜属于（ ）。
* P$ Z' n$ e9 t* U3 n" Y A.商品密集型的生产方式
: @, }: j [5 N4 h1 x B.劳动密集型的生产方式
* j. Z, o' I7 x# z5 t' ^, O$ @, K3 { C.时间密集型的生产方式
1 h5 |0 o1 L. W4 D& f D.技术密集型的生产方式
0 z8 x5 f7 C- l" l; | ［答案］：C
# |* t; K' a6 H7 G( @1 ^; W% \0 S ［解析］：, i* n L( h3 B" Y, p
43. 招聘计划的内容不包括（ ）。
# `# A) R7 V0 m, j1 j A.录用人员的培训方案' n: t% k0 B9 n: f R% a
B.招聘录用成本计算; g; h' v5 y: N. S! v. k: y( y& J
C.录用基准
1 S$ k: e3 C/ d' r& V D.录用来源
' A& {3 e" r! k7 T ［答案］：A
1 R1 \4 D6 ^$ R ［解析］：& Q& M! y/ }7 F) J5 r7 I
44. 在工伤保险争议处理的法律程序中，劳动仲裁的法律依据主要是（ ）。
* d' b+ r. e( P1 I" z A.民法通则& ~* a- G1 e, G, Q& }
B.劳动争议仲裁委员会办案规则
9 {; [2 C" ]; U' z6 i C.刑法
) A/ j9 i6 q. f; }# ?2 X D.行政诉讼法
" L( c9 ]% \5 S1 k I3 q9 Q: f1 ?% f2 x ［答案］：B9 t( a6 x0 D) [' j( @) H
［解析］：# [0 L3 v' h% h1 S. Z C( ~" j' |4 |
45. 工资率上升的（ ）会促使劳动者减少劳动力供给时间，多享受闲暇。/ f: v i4 O: c* ?! M
A.替代效应3 e8 d3 m5 ]7 C( F. A
B.收入效应
* @4 @1 A' y9 w3 r; V" ^ C.需求弹性8 P3 C, u- h3 k8 F/ D. R
D.供给弹性; N5 E$ i5 C, A" x
［答案］：B& Q3 y6 F5 L+ O
［解析］：; u: Y4 t7 ?4 R% m, m
46. 我国基本医疗保险制度规定，职工缴费率一般为本人工资收入的（ ）。# {$ J; R' P0 [! S9 l
A.1%2 {1 v2 ^: f/ n0 z7 _! o
B.2% J: g {, Z) w7 g
C.5%$ Q- J, c( k, M$ \) a: h" z
D.10%6 r" w- B" J, x# J4 V- J) m
［答案］：B
8 e+ K- c6 ?6 n0 r: K# P( j: K ［解析］：
, N. b* D( r1 B* U 47. 有关归因的理论认为，如果把生产率的下降看作是员工消极对抗管理层的新措施，这是行为的（ ）。$ e5 S! K* L9 Q6 [
A.内在归因
. C4 m( b9 U& v3 F0 B B.条件归因
8 ?8 v7 X3 C) `% v, r C.外在归因
) [/ f. s5 i# w* h2 \# N8 R D.情境归因" [2 \0 D- L! D7 ~+ }
［答案］：A
5 G6 |4 b! w1 Z4 v: r" y ［解析］： [& t, W1 {; {9 k( K0 v3 r$ z
48. 劳动力的同质性包括社会同质性和（ ）。
2 l b* l0 j/ V6 D A.经济同质性( v g" B3 v9 t$ m& J
B.社会化和技术化区分度2 A F9 p1 u. N$ C
C.社会特征同质性( {4 X5 A9 V6 z9 ]4 `5 _8 o w
D.社会行为同质性
7 J8 g* r: B' [ {: W ［答案］：B; w( q k0 M' i3 j6 x' Y4 Q
［解析］：4 [! x7 l' V3 y
49. 层次结构又称组织的（ ）。: l( Q4 t/ e! H( u
A.横向结构
6 q+ t3 ~ d) P' k/ X& q' H B.纵向结构
& ^ j" j, s$ J; g; g, q C.职能结构/ `' Y2 C6 o8 Q/ S+ w
D.职权结构2 \: J) M5 ^- C5 z W- y$ m
［答案］：B& h5 u4 M1 U9 C: }
［解析］：
5 [7 P: v9 C- \! x- L 50. 以下（ ）不是赫塞和布兰查德提出的四种领导风格。8 m2 n# [0 _0 M. Q- c
A.理想式
; K2 r0 P# Q% F- E4 ^" q2 v B.指导式* a9 O+ N- H7 H5 B( W+ n6 p4 T1 N/ V
C.推销式5 P& @! D- A6 {6 T U3 `( Z2 X7 E
D.参与式
- ]' C4 A' Y' v. S2 M5 B ［答案］：A# |. W3 z- W/ ?* Q* ~' T* M
［解析］：6 ]: E% ^$ ?7 O2 L
51. 2%失业率与8%失业率的劳动力市场相比，招聘情况（ ）- Z, }" B* g! j7 _6 Y+ {
A.更难$ K4 l2 p4 a3 ~& d5 ]# L$ n9 N
B.无法比较6 Z+ v" ^+ f% \- O) w( D( v
C.更容易- J3 n- ?+ j: e) x& Z" m
D.一样9 ?5 l$ E- ~0 S& s+ K3 N2 T3 |
［答案］：A
* o: b- M3 x: B9 M ［解析］：
. p+ n3 ~3 K6 L' u 52. 通常情况下，特殊培训的成本要由（ ）来承担。
* `. L/ |1 P3 R A.员工* V; h7 d- v% u1 \
B.企业: }1 [6 j8 p6 R9 r7 N
C.社会
+ n$ \+ G/ `4 j6 o z& S, W D.政府) _ a& i5 O+ y; F% i
［答案］：B: N$ d* L' I' X0 n
［解析］：: m. n, A+ l8 s0 a
53. 在有内部劳动力市场存在的情况下，不能用来克服实行计时工资所造成的对员工缺少激励性这一弊端的手段是（ ）。
( j' Y; `* O- E- G A.晋升刺激! N; h& d' [; N. K$ p
B.退休金刺激* p; b4 t' N* e8 X
C.年功序列工资* [$ f7 K& N6 O4 L: ]7 m) x! E
D.提高计件工资标准& C. |) q9 y+ ]8 l; }8 F& ?
［答案］：D2 _7 c" d5 J0 F _/ @6 P# W
［解析］：
) ]( f' A; l- b8 J/ ]( Z+ I 54. 企业在员工的整个职业生涯中支付工资的模式为“先减后增”，这就是说在员工职业生涯的早期阶段对他们的工资实行（ ），在后期阶段则实行（ ）。$ H, E6 J. J: U0 R
A.超额支付，减额支付
8 D3 e! [$ O' a4 T" t7 l B.减额支付，超额支付) m8 [. }, m8 t* N) x7 O
C.等额支付，超额支付
^ A0 Z7 r) q% |$ \ D.减额支付，等额支付
2 Q. g R/ Q" L5 e3 T4 e' }0 H ［答案］：B3 U9 N% q7 ^3 |! j L
［解析］：5 ]5 ~! u/ J" W0 c1 k- P1 C6 f2 _
55. 用人单位的权利不包括（ ）。
5 x7 ^) j9 x+ i0 F) y. \$ d A.劳动用工权
, ~. X4 l, U) c0 } B.依法解除劳动合同的权利5 z% [# |, g) b' G% v" A% c* N
C.工资奖金分配权$ v! C3 [/ ~8 m) W! B7 c- [
D.提请劳动争议处理的权利
( `, X" k- u' q, i8 l# e2 }. k ［答案］：D) q0 d2 L' N1 {+ _
［解析］：
2 k# P4 ]; H0 B$ y" D/ ^ 56. 社会保险法律适用的基本原则不包括（ ）。' A4 Y, D% U% @. F& f8 R2 U& M
A.以事实为依据，以法律为准绳' D& Z, k3 i# x; p* ^5 y
B.公民在法律面前一律平等
. d8 R" Z/ N8 I4 a" A8 A8 C p C.准确、及时的原则
! ]3 x2 m/ S8 h- K9 F( }% ? D.实事求是，有错必纠原则; h2 Q$ n4 O9 ^1 q$ u8 F& k
［答案］：C/ e. K; ?+ W+ h1 ~
［解析］：) Z- f7 \' E) b2 U; h \) ]
57. 已办理就业证的外国人，应在入境后（ ）内，持就业证到公安机关申办居留证。
6 n% k7 Q$ f2 e A.10
: M0 v$ Q0 e' q$ `0 d' j B.15
( X" v. S# }1 v( \3 Q9 N- G+ w C.25
( c3 H) P, s& D/ U1 N! |" p D.308 C: Y+ [+ J% y( B3 k9 R) w8 @
［答案］：D
4 G$ T3 W, H* w3 q4 _9 ?2 j j ［解析］：
/ v5 x# q p9 O, |9 D% p* o 58. 公共职业介绍机构提供职业指导和职业介绍的特殊服务对象不包括（ ）。
# r3 r! F4 ?2 c4 k A.残疾人
# K8 J5 `7 W9 v) q7 q B.享受当地最低生活保障待遇的人员7 B R( f- T3 f# ?; F
C.未满16周岁的成年人, C$ N# w5 O9 G0 ~
D.退出现役的军人和随军家属
7 x& ~2 {8 Z- \1 k" r ［答案］：C8 b. e0 |6 g5 v$ f$ n b' D" e5 N$ j
［解析］：# |3 _, P- X5 S
59. 因不可抗力或国家政策的变化而引起的劳动合同的变更，其赔偿责任的确定为（ ）。$ B, O3 N4 c, E$ l5 |( @& }3 Z* u0 U
A.可部分免除赔偿责任
0 T" H" x) {* z B.可全部免除赔偿责任
6 e# d. {: e* y4 A/ M C.可部分或全部免除赔偿责任
/ I+ S8 y+ J/ }' ]" I/ J% G" V7 S D.有国家承担赔偿责任 w0 \/ `* _ m7 z; L, q
［答案］：C( g( e9 j9 P4 R: F) F# t
［解析］：
' N" ?2 c5 g9 }4 q 60. 企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分可从成本中列支。
; \2 {( q3 X+ w, Q1 C s A.2%
) M$ U/ X- O y B.5%
2 L8 ]! g2 L9 l8 r) |2 i A& C: R C.3%
% q% V! l3 x2 k: K$ s D.4%
0 X5 ]0 r. `, ?3 a- G7 p) } ［答案］：D |
发表于 2012-2-23 12:06:50
