求职时这些资格证受关注

会计考友

拥有各种资格证书将增加求职成功的可能。而据了解，目前在各种职场资格认证中，托业考试证书、网络技术水平证书和人力资源管理员资格证书等颇受关注。
托业考试证书：外气敲门砖
- J+ }/ a1 c" t% U$ u8 K# n/ d/ d在各大公司争相招兵买马之际，国际英语考试也借势"荣升"为重要的语言评估因素。
6 G4 o  r! d5 \1 k( z背景：素有"商业托福"之誉的TOEIC（考试），于2002年被引入中国，是目前全球职业英语测评的首选标准，被60多个国家认可。全球每年有500多万人参加这项考试，在5300多家大型跨国公司和院校被广泛应用。自5年前登陆中国以来TOEIC（托业）考试的报名人数便逐年迅猛增长。
9 N; B& E3 [* c# x职场认可度：范围广，权威性强
* ~# l  l8 |  D% ^/ Q; E, j在职场上，诸如宝洁、美的、南方航空和TCL等众多跨国公司和本土知名企业，都已开始采用托业考试作为选拔员工的重要标准
; R7 W8 u+ ]  n  d  J+ ~. o* I考试详情：
/ v2 R" M3 N$ ]5 UTOEIC的考分从10分到990分，考生究竟要达到哪个标准才算合适，完全由公司或企业方按照职位要求来定。例如，一件跨国公司要招收一名清洁工，那么应聘者的TOEIC成绩可能只要求达到20分，因为他们的工作不需要很高的英语交流能力。而如果该公司招收的是市场部经理，那么可能要求应聘者有高达900分的TOEIC成绩。
网络技术水平证书：注重动手能力训练
受信息化影响，除了IT行业，即使是传统企业也开始建立自己的信息系统和网站。根据国内资料显示，每年全国各类企业对网络工程师的人才需求缺口有60万左右。
背景：NCNE培训内容将实际操作作为重点，与实际岗位的能力要求切合，获得认证的学员可以在短时间内从事相应岗位的工作，并能很快达到岗位的需求，可以迅速的为企业提供"上手"人才。
( G! y2 N7 Z/ W& h2 L职场认可度：通用性强
& C! S" t# f1 |8 y7 X( S) u在实际教学中，NCNE采用的教材强调动手实践是课程设计的重中之重，强调操作性也正是其最大特点。此外，由于NCNE与众多知名厂商展开广泛的技术合作，参加培训的学员有很多机会到知名IT企业实习。很多地方将认证作为当地从事网络相关工作的考核标准，同时像西门子、微软、IBM、明基等许多企业也将此作为招聘员工的优先条件。
考试详情：
$ L+ A8 P! b# W1 H' X! I# i国家网络技术水平考试（NCNE）是我国最高水平的IT认证，也是我国网络方面唯一的政府认证，考试合格可获得国家信息化工程师证书和美国国家通信系统工程师（NACSE）认证证书双认证。考试分5个等级。
7 ]4 Z. V% u+ C$ j( W人力资源管理员资格证：迎合旺盛需求
0 X4 c- U1 }* Z( Z  M! Q目前我国大约有300万-500万人力资源管理从业人员。而真正的人力资源专业人力还很少，大多数是从传统的人事工作转入人力资源管理工作。
$ C1 O& A7 G- A; X& ^背景：该证书由劳动和社会保障部设计，相比其他同类证书，更贴近国有企业的人力资源模式。由于经过上百份的调研，考核内容比较符合我国现实的人力资源管理国情。
  p) z- r1 P# W2 ~" M* x0 U' N职场认可度：近几年持续看到
据悉，目前大集团公司的人力资源总监一般月薪在1万元至1.5万元，甚至可到2万元；薪酬经理、招聘经理等月薪在6000元至1.2万元之间。由此可见，人力资源管理师是当下的"热门"行业，这也正是人力资源管理师资格认证受追捧的原因之一。
考试详情：
. Q. u1 h9 f& }9 W0 k/ ^; F& K9 M人力资源管理师设四个等级，分别为四级企业人力资源管理、三级企业人力资源管理、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。