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2012年初级会计职称考试《经济法基础》预习 6 `; P; K8 } f* h( W; [: T0 i
第二章 劳动合同法律制度
" Y& |' T' L# |: h7 Q, c4 P第二节 劳动合同的订立 / ]+ H q H2 T
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6 @# @$ h9 t! |7 |5 R- t, o* I 劳动合同订立的原则 . N% C U5 w" n9 a- E3 u1 l
+ i- U' {% `. a9 n* T: \: ]3 ? 劳动合同的订立是劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同的各项条款协商一致,并以书面形式明确规定双方权利、义务及责任,从而确立劳动关系的法律行为。
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劳动合同订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致以及诚实信用的原则。
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【例】多项选择题 . X: ~9 x% K* T7 x- b( E9 H
0 F8 [$ p$ T- c p ◎订立劳动合同,应当遵循的原则有( )。
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( W' V5 j/ v( U0 G: E4 N5 S A. 合法原则
& J6 M8 t& v0 B3 D; e' ?3 @ B. 平等自愿原则 6 J7 V3 v! R( o8 Q
C. 协商一致原则 ' W) G# h8 h3 N i$ o9 {
D. 诚实信用原则
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正确答案:ABCD % D+ P) [7 B8 }4 V% ~1 D) l
答案解析:本题考核劳动合同的订立原则。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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