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[经济法基础] 2012年会计职称《经济法基础》:劳动合同订立的原则

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发表于 2012-2-22 18:17:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
    早起的鸟儿有食吃,2012年中级会计职称考试备考已经开始,为了帮助广大考生做好充分备考,小编整理了相关资料供大家参考,祝大家在财考网学习愉快!
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2012年初级会计职称考试《经济法基础》预习 6 `; P; K8 }  f* h( W; [: T0 i
第二章 劳动合同法律制度
" Y& |' T' L# |: h7 Q, c4 P第二节 劳动合同的订立  / ]+ H  q  H2 T
+ ~' N5 @; O* r. q$ G& o- e% |

6 @# @$ h9 t! |7 |5 R- t, o* I  劳动合同订立的原则  . N% C  U5 w" n9 a- E3 u1 l

+ i- U' {% `. a9 n* T: \: ]3 ?  劳动合同的订立是劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同的各项条款协商一致,并以书面形式明确规定双方权利、义务及责任,从而确立劳动关系的法律行为。  
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  劳动合同订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致以及诚实信用的原则。  
2 `) W0 z+ B$ b! \' V" D3 c  t  U- k& x
  【例】多项选择题 . X: ~9 x% K* T7 x- b( E9 H

0 F8 [$ p$ T- c  p  ◎订立劳动合同,应当遵循的原则有( )。
/ z; Q, y+ N" p4 h
( W' V5 j/ v( U0 G: E4 N5 S  A. 合法原则
& J6 M8 t& v0 B3 D; e' ?3 @  B. 平等自愿原则 6 J7 V3 v! R( o8 Q
  C. 协商一致原则 ' W) G# h8 h3 N  i$ o9 {
  D. 诚实信用原则
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  正确答案:ABCD % D+ P) [7 B8 }4 V% ~1 D) l
  答案解析:本题考核劳动合同的订立原则。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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  推荐阅读:2012初级职称《初级会计实务》考试原则: ^+ k( P$ E: s' K$ I
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