2012年初级会计职称考试《经济法基础》预习
0 [$ N. r3 g; N4 d第二章 劳动合同法律制度
$ G$ n" P7 u; N; j( b4 x; S, D第二节 劳动合同的订立 2 |1 H3 y2 R" @
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劳动合同的效力 4 s1 j1 s) j- _+ Q
* }7 \* a1 e0 K2 f" H1 ?5 W O （一）劳动合同的生效 5 |% ?( O' X& K1 S
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 a1 b/ O/ T5 @2 E7 `3 B
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劳动合同依法订立即生效，具有法律约束力。除非当事人对劳动合同生效有特殊约定。
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1 U! K; ]# r+ ~* B+ g$ p （二）无效劳动合同
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' M2 q! g( m" i/ c/ B: z% @ 无效劳动合同是指劳动合同虽然已经成立，但因违反了法律、行政法规的强制性规定而被确认为无效的劳动合同。 ! ?2 \1 f& w" V- E8 `* E7 b1 |# ~
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 - t3 r% B; O2 X6 x
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（三）无效劳动合同的法律后果
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+ t& o: Y7 N- b 无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 - |- c2 X' J( b/ l3 H
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8 z! Q& t6 E5 O7 j c5 E 推荐阅读：2012年《经济法基础》：劳动合同类型小结0 [4 X" ^ F2 \+ I' u
2012会计职称考试《经济法基础》：劳动合同订立形式
+ O. a2 I# M) ?) e( z. w* c 2012年会计职称《经济法基础》：劳动合同订立的主体3 Q& v2 _5 I9 Z n% q
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发表于 2012-2-22 18:17:11
