Personnel Management 人事及管理 2
& Z2 I/ k9 h# D8 a5 \8 B 1。amateur 业余技术家；外行人；非专家9 k3 C8 ?* ]5 Q; k; y; d6 T* S
2。appoint 任命；指定( g- C# u1 {5 X1 B
3。benefit 有益于；受益% Y4 n3 I9 J8 y+ T
4。candidate 候选人& w, n6 F/ w9 u' p% t9 o
5。certificate 凭证；证书
( g5 }) F; r4 V/ e" [ 6。competent 有能力的，胜任的3 j$ O% @, j* q
7。coordinate 协调；调整
1 k2 C+ S5 ]& }, } 8。deadline 截至期限) W1 C0 l3 g9 h* R6 r3 B E' Y
9。employee 受雇者
) ?: ?: N7 k, i+ \* f$ l 10。evaluation 评价；估价
0 O1 H7 K3 Y2 q. v; a9 H' U 11。expertise 专门技术或知识" r7 s) ?' _& C
12。interview 会面；面谈7 l7 }- o, n) R! W4 {8 ]
13。novice 生手；新手；初学者( n5 b* J' |: z% [# D+ Z+ {
14。overtime 超时
' G/ @% ?8 V3 b 15。pension 养老金；退休金* `' Z0 H* c i6 F5 X/ k/ v8 W
16。personnel 全体人员；人事部门' E# f$ r. i& E8 p
17。recommendation 推荐；推荐书；劝告/ K V z2 n- ]! H' _% v
18。resign 辞职
7 p8 K7 h! |# ~+ n6 ]! ` 19。retire 退休
! G5 z1 l) \; {; z2 P& Z9 _0 t* Z 20。substitute 代理人；代用品 |
发表于 2012-8-15 00:34:18
