1.allocate 拨出；分配；配置, C: I, B) F t& L6 f. D5 D
2.applicant 申请人
! }' w& s% A- m k1 a: Q3.authorize 授权；委托9 M4 z. F0 B) _$ ^. @
4.bonus 红利；额外津贴；奖金
% P! Y2 ?) S+ c5.capability 能力；才干；潜力；性能
4 {8 p4 z/ n4 {+ R, G6.collaboration 合作；通敌9 T' [( ~+ k x4 h
7.consultation 咨询；商量；商议；会议& F; p. e7 `. j$ Q* i8 e% N
8.curriculum vitae 履历' w$ |/ }. G! h* t5 S* g
9.eligible 合格的，合适的
& X K$ B7 h e% I2 y% k10.emplyer 雇主
) P( H% N, W3 ~$ i11.executive 行政或管理人员) t6 F: g8 w& A. ]
12.income 收入或所得
: M1 ?6 G) A# I( ]* @+ {13.lay off （暂时）解雇
- j U1 R, m7 _! U1 R0 n" l; I14.occupation 职业; @' n4 B7 K! n* \8 r" E
15.part-time 兼任的；兼职的
: M+ j, {3 P/ W1 z+ a) g1 v* o: a16.permanent 不变的，永久的- N$ M% ?& l: e- M, T% C
17.promote 升迁；促销& o+ b6 |+ _9 {+ y$ o! r( F1 {
18.recruit 吸收；征募
2 E! h. E) V/ J$ i5 F19.resume 履历表( w. K6 }0 G2 s! Z0 ]; o7 [3 f
20.salary 薪水 |
发表于 2012-8-15 00:34:18
