Personner Management 人事及管理 1( [2 L2 g& B% Y( A7 }
1。allocate 拨出；分配；配置
. T9 A+ k# `# D+ h5 E) T/ y 2。applicant 申请人
l3 _( R$ P+ X 3。authorize 授权；委托
) D' K0 _& T1 e* C 4。bonus 红利；额外津贴；奖金
8 \7 M% c/ `# F0 ] 5。capability 能力；才干；潜力；性能. U1 r* k, R8 I; Y7 I$ ~0 ?$ C
6。collaboration 合作；通敌! u# T# A3 {4 ?0 M, H
7。consultation 咨询；商量；商议；会议
2 I+ n; i; r. B" v 8。curriculum vitae 履历0 f Y2 H$ u, b8 H9 f/ K1 Y
9。eligible 合格的，合适的
& W7 k5 S7 ~' ^9 U( f* n5 I 10。emplyer 雇主2 @4 C6 g: D% e9 o% h% {
11。executive 行政或管理人员/ Z8 W( @6 Y ^6 z5 [( g
12。income 收入或所得
; e7 Y. ~5 I. ~9 U( r- Q 13。lay off （暂时）解雇
( z; T& B+ G6 v& @7 S* a/ K 14。occupation 职业, ~4 k' h3 e- Z7 N7 H$ Q
15。part－time 兼任的；兼职的
: X8 ]: z( f* K5 X* g4 |% L 16。permanent 不变的，永久的" y; d {$ a2 }6 N
17。promote 升迁；促销/ f" n# M. g5 d* }9 n; \
18。recruit 吸收；征募
1 f! Y# s7 ~/ A0 n 19。resume 履历表3 z4 ?. q$ Z/ F, F' [5 X
20。salary 薪水 |
发表于 2012-8-15 00:34:18
